La empresa alemana fabricante de material deportivo ha anunciado que abrirá una "línea caliente" para que los empleados de sus provedores puedan denunciar sus condiciones laborales directamente a la compañia a través de un mensaje de texto.
El objetivo de ADIDAS con este nuevo nuevo canal es el de salvar la brecha de la comunicación entre la dirección de la empresa y los trabajadores de sus proveedores permitiendo a estos últimos "simplemente mandar un SMS cuando sienten que sus derechos están siendo vulnearados". El sistema de denuncia envía un mensaje a los responsables de la fabrica y una copia a Adidas.
La idea ha sido probada con éxito el año pasado en una fábricas de un proveedor de Reebook- marca propiedad de Adidas- en Indonesia y este año sera puesta en marcha en otras cuatro fábricas de este país y otra en Vietnam donde, según la empresa, gran parte de los empleados ut¡lizan el movil.
Durante este periodo de prueba los trabajadores han expresado quejas sobre temas relacionados con su entorno de trabajo, higiene en los comedores, violencia y acoso laboral. Según Lars Mangels, portavoz de la Compañia "este método permite detectar los problemas en su etapa inicial grcias a la comunicación sencilla y directa, lo cual permite evitar males mayores".
