éxito empresarial

Forética, a través de su Clúster de Impacto Social, organizó la tercera edición del Foro Empresarial de Diversidad, Equidad e Inclusión, un espacio clave para que empresas líderes compartieran sus estrategias ante las crecientes exigencias en materia de diversidad e inclusión. Durante el evento, se discutieron las respuestas corporativas a las nuevas demandas regulatorias y sociales, con el objetivo de asegurar que sus políticas no solo cumplan con los estándares de transparencia y equidad, sino que también impulsen un liderazgo inclusivo y una cultura organizacional sostenible.

En los últimos años, el voluntariado corporativo ha crecido de manera notable tanto en Brasil como en el mundo entero. Cada vez más, las empresas comprenden el valor añadido de fomentar el trabajo voluntario entre sus empleados. No solo fortalece la cultura corporativa, sino que también incide directamente en el éxito empresarial, mejorando la satisfacción y el compromiso de los empleados, así como la reputación y competitividad de la empresa en el mercado.

Cuando hablamos de rediseñar el liderazgo empresarial y le añadimos adjetivos como colaborativo, responsable, consciente, ético, etc., no niego que en algún caso tenga que ver más con subirse a la ola para no quedar fuera de juego que con un convencimiento real de que, a estas alturas del siglo XXI, quizá va siendo hora de que el mundo de los negocios asuma que la materia prima, el elemento primigenio del que se alimenta, son las personas.Es obvio que el objetivo principal de toda empresa es que resulte rentable. Por mucha responsabilidad, conciencia social y liderazgo ético que haya, si al final del ejercicio los números no están en verde, mala cosa.

El Instituto Ethisphere®, líder mundial en la definición y el avance de las normas de prácticas empresariales éticas, ha anunciado a las 135 empresas pertenecientes a 22 países y 47 industrias diferentes que han obtenido la importante mención de “World's Most Ethical Companies® en 2021”. Se trata del 15º reconocimiento anual a las compañías que han demostrado un compromiso con las prácticas empresariales éticas a través de programas que tienen un impacto positivo tanto en los empleados, las comunidades como en las partes interesadas en general, y contribuyen a un rendimiento empresarial sostenible y rentable a largo plazo. Este año, nueve empresas han sido galardonadas por primera vez, mientras que seis han sido reconocidas siempre desde la creación del ranking en 2007.