Coca-Cola Europacific Partners

La compañía trabaja en todas las dimensiones de la diversidad para crear una cultura inclusiva, a través de su Plan de Inclusión, Diversidad y Equidad (I&D). Concretamente, según los últimos informes, CCEP ya cuenta con un 30% de mujeres directivas, con el objetivo de alcanzar el 45% en 2030, y el 100% de la plantilla tiene acceso a formación en sesgos inconscientes.

Este ambicioso proyecto de innovación tecnológica para el desarrollo sostenible pretende integrar el CO2 como materia prima en la cadena de suministro, lo que reducirá las emisiones. La iniciativa se llevará a cabo en conjunto con la Universidad de California, en Berkeley y se enmarca en la estrategia de CCEP de cumplir su objetivo de convertirse en una empresa con cero emisiones netas para 2040.

Se trata de la planta ubicada en Vilas del Turbón que utiliza energía eléctrica renovable, cuenta con iluminación LED y aislamientos térmicos, para evitar pérdidas de calor. De este modo, la compañía avanza en su objetivo de descarbonización. CCEP pretende convertirse en una empresa neutra en emisiones de gases de efecto invernadero a lo largo de toda su cadena de valor en Europa Occidental para 2040

Como parte del compromiso de Coca-Cola Europacific Partners de invertir e innovar en modelos de suministro rellenables y de dispensación que reduzcan el uso de envases, la compañía ha lanzado un primer piloto europeo del sistema de dispensación de bebidas de Innovative Tap Solutions (bajo el nombre comercial Pour My Beverage). Con esta iniciativa las y los consumidores españoles pueden servirse y pagar ellos mismos las bebidas.