Beethik

¿Y si integramos, de verdad, los ODS en nuestros sistemas de gestión?

¿Y si integramos, de verdad, los ODS en nuestros sistemas de gestión?

Hacia una cultura empresarial [radicalmente] responsable para hacer realidad la Agenda 2030.
¿Puede hoy una gran empresa no ser radicalmente ética?

¿Puede hoy una gran empresa no ser radicalmente ética?

"Sí, mientras no se sepa". Así de contundente ha sido Alberto Andreu durante su intervención en a jornada "Ética a tres bandas" organizada por beethik en colaboración con la Fundación Factor Humano, la Asociación DIRSE, y Cumplen y con el apoyo de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad de Comillas.
“Ética a tres bandas”, un diálogo necesario entre las direcciones de RSE, compliance y personas

“Ética a tres bandas”, un diálogo necesario entre las direcciones de RSE, compliance y personas

En una época de cambios y de incertidumbre en que la pérdida de confianza en las organizaciones va en aumento, resurge la necesidad de replantearse la transformación de la cultura corporativa y del propósito de la organización para reforzar el compromiso de todas las personas -internas y externas- que tienen intereses legítimos en la misma.
Be Ethic: “responsabilidad radical es apostar por la verdad”

Be Ethic: “responsabilidad radical es apostar por la verdad”

Nekane Navarro y José Antonio Lavado son socios de Beethik, una consultora que apuesta por la “responsabilidad radical”.

300x300 diario responsable

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