Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON)

En España, sólo el 16% de los profesionales del área STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) son mujeres, según publicó el Observatorio de la Fundación La Caixa en julio 2022. Indica dicho informe asimismo que “pese a estos bajos porcentajes, las mujeres que deciden cursar un grado STEM tienen mejor rendimiento académico que los hombres y unas notas similares”. ¿A qué se debe pues que, una vez en el entorno profesional de las compañías tecnológicas, ellas brillen de manera creciente por su ausencia cuanto más alto en la jerarquía de toma de decisiones?

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON), a través de su Foro Mobility y del comité de Buen Gobierno Corporativo, ha presentado el Manifiesto por la Igualdad de Oportunidades en el Sector de la Movilidad, un compromiso con la igualdad dirigido a empresas, instituciones y stakeholders tanto públicos, como privados vinculados a este sector.

Se trata de “Mástalentosenior”, un proyecto sin ánimo de lucro desarrollado en conjunto con la Fundación Másfamilia con el objetivo de promover la intergeneracionalidad laboral.