ámbito laboral

Pascual consolida su compromiso con la igualdad de género en el ámbito laboral

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La compañía de alimentación y bebidas ha presentado su III Plan de Igualdad. Este se ha desarrollado junto a una Comisión Negociadora de Igualdad paritaria y se centra en tres grandes objetivos: integrar el principio de igualdad, garantizar la ausencia de discriminación y eliminar toda manifestación de discriminación en la promoción interna y selección.

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CEMEX se compromete con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral

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Como parte de su compromiso social, la compañía se ha incorporado a la Fundación para la Diversidad y ha firmado la carta europea de principios “Charter de la Diversidad”, un código de compromiso promovido por la Unión Europea y dicha fundación.

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