Las grandes firmas que cotizan en la bolsa española han avanzado con paso firme hacia una gestión más responsable y alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Así lo revela el informe Desarrollo sostenible en las empresas del IBEX 35: Análisis 2024, presentado recientemente por el Pacto Mundial de la ONU España, coincidiendo con el décimo aniversario de la Agenda 2030.
El documento pone sobre la mesa una doble realidad: por un lado, el compromiso con los ODS es prácticamente unánime (97% en 2024 frente al 49% en 2016); por otro, ha disminuido drásticamente el respaldo explícito de la alta dirección. Mientras que en 2020 un 71% de las compañías contaba con declaraciones públicas de su primer nivel ejecutivo a favor de la sostenibilidad, en 2024 esa cifra se ha desplomado hasta el 29%.
Frente al retroceso en la visibilidad del liderazgo, el informe señala una evolución positiva en los aspectos prácticos. La definición de metas concretas y medibles ha pasado del 9% en 2017 al 66% en la actualidad, y la medición de resultados también ha avanzado notablemente: del 6% en 2018 al 63% en 2024.
“Esta década de trabajo nos muestra un aprendizaje claro: el conocimiento y la acción han crecido, pero el liderazgo explícito y la ambición deben reforzarse”, afirma Cristina Sánchez, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU España.
En cuanto a los objetivos más priorizados por las empresas del IBEX 35 en 2024, destacan dos: el ODS 13 (Acción por el clima) y el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), ambos señalados por el 77% de las compañías analizadas. Les siguen el ODS 9 (Industria, innovación e infraestructura, con un 63%) y el ODS 7 (Energía asequible y no contaminante, con un 60%).
En el extremo opuesto, los objetivos menos abordados siguen siendo el ODS 1 (Fin de la pobreza), el ODS 14 (Vida submarina) y el ODS 2 (Hambre cero), con apenas un 11%, 9% y 3% de atención, respectivamente.
El informe también señala avances sustanciales en la integración real de la sostenibilidad en el negocio. Por ejemplo, el número de empresas que ofrecen productos y servicios vinculados directamente con los ODS ha crecido del 26% en 2020 al 57% en 2024. Además, casi 9 de cada 10 compañías ya comunican buenas prácticas sostenibles en sus memorias anuales, cuando en 2017 lo hacía solo el 20%.
Otro dato relevante es el incremento en la alineación de programas sociales y de voluntariado con los ODS: del 29% en 2019 al 77% en 2024. Esta tendencia muestra cómo las empresas están comenzando a conectar su impacto social directo con los marcos internacionales de desarrollo sostenible.
A pesar de los progresos, aún quedan áreas donde la acción empresarial es limitada. La sensibilización de grupos de interés ha crecido de forma modesta, pasando del 26% en 2019 al 37% en 2024. Más preocupante aún es el bajo nivel de formación interna: solo el 14% de las empresas ofrece formación específica sobre la Agenda 2030 a su plantilla, aunque se haya duplicado respecto al 6% de 2020.
