Cepsa ha renovado su programa de formación y reclutamiento de talento, Challenging U, para alinearlo con las exigencias actuales de la empresa en su compromiso por liderar la transición energética en Europa. En esta nueva etapa, la compañía ha introducido tres programas distintos con el objetivo de ampliar la especialización de los participantes: Challenging U Sales, que ha abierto el proceso de solicitud para su primera edición, Challenging U Moléculas Verdes, programado para iniciar en septiembre, y Challenging U Business, ya en marcha con vacantes disponibles para el sector de Trading y futuras oportunidades en áreas específicas.
Este enfoque permitirá a los participantes rotar por diversas áreas de la empresa, brindándoles una experiencia multifacética que podrán aplicar en sus campos de especialización.
Bettina Karsch, directora de Recursos Humanos de Cepsa, destacó: "Challenging U es un pilar fundamental para atraer el talento joven necesario en nuestra transición energética. Las personas son el motor de esta transformación, y con el nuevo enfoque del programa buscamos abordar los desafíos del mercado, formar equipos multidisciplinarios y ofrecer una formación más específica para impulsar el crecimiento profesional de los participantes".
El programa Challenging U Sales, con una duración de tres años, se enfocará en reclutar jóvenes talentos con habilidades técnicas y comerciales. Está dirigido a graduados recientes en Ingeniería Química, Industrial, Ciencias, Química, Física y con fluidez en inglés. Los participantes recibirán formación comercial en una escuela de negocios y rotarán por áreas como Commercial & Clean Energies, Mobility & New Commerce y Química.
Challenging U Business busca a jóvenes talentosos para satisfacer las necesidades de diversas áreas de negocio de Cepsa, comenzando con vacantes disponibles en el equipo de Trading. Se buscan graduados recientes en Ingeniería, Matemáticas, Economía o Derecho con un alto nivel de inglés.
Por último, el programa Moléculas Verdes está diseñado para formar a jóvenes profesionales en áreas clave de la transición energética. Se buscan graduados en Ingeniería Química, Industrial, Energía Renovable, Ambiental u otras disciplinas relacionadas con la sostenibilidad. Los participantes recibirán formación específica en temas como hidrógeno, biocombustibles, movilidad eléctrica y estrategias renovables. Además de estas novedades, Challenging U seguirá manteniendo sus valores fundamentales de diversidad, formación y la oferta de contratos indefinidos para los participantes seleccionados. La formación ofrecida será aún más especializada y adaptada a las necesidades específicas de cada programa.
