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La asociación Trabajando en Positivo, desde hace 10 años trabaja para favorecer el acceso normalizado al mundo laboral de las personas con el VIH a través de la mejora de sus competencias y condiciones de empleabilidad; la colaboración con empresas con el objetivo de incrementar su compromiso social en las áreas de derechos humanos, gestión de la diversidad e igualdad de oportunidades y la sensibilización de todos los agentes sociales implicados en este ámbito con el objeto de eliminar la discriminación que aún persiste socialmente hacia las personas con el VIH

Ante este reto, el año pasado impulsamos la Campaña para redes sociales #YoTrabajoPositivo con el interés de difundir lo que la evidencia científica constata y que además respaldan diferentes organizaciones internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) o la Organización Mundial de la Salud (OMS): que las personas con el VIH pueden desempeñar cualquier ocupación u oficio sin riesgo de infectar a terceras personas.

La iniciativa tuvo mucho impacto en medios de comunicación y en redes sociales en las que organizaciones, empresas, sindicatos y ONG se sumaron a la campaña a través del hashtag #YoTrabajoPositivo.

El éxito de la edición pasada nos llevó a diseñar para este 2017, un formato a manera de RUTA con eventos diarios que, a partir del 26 de septiembre y hasta el 30 de diciembre de este año, recorren España y Latinoamérica, gracias al apoyo de más de 80 instituciones diferentes, entre las que se encuentran empresas como (Axel Hotels, El Corte Inglés, Empireo Diagnóstico Molecular, Grupo SIFU, ISS Facility Services, MSD, Real Casa de la Moneda, Repsol o ViiV HC), pero también otros actores del mundo empresarial y laboral, como administraciones públicas (Plan Nacional sobre el sida), partidos políticos (EQUO), sindicatos (CCOO o UGT), universidades (Universidad del País Vasco), sociedades científicas (GESIDA y SEISIDA), así como fundaciones y organizaciones sociales (como Asociación Progestión, Cruz Roja Española,  Federación Española de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales, Forética, Fundación Triángulo, Fundación 26 de Diciembre o Funderética).

Entre los argumentos que se plantean a las empresas para participar en la Campaña, además de su importante contribución a la respuesta al VIH y al sida en España, es que les permite vincular y alinear sus acciones con estrategias y recomendaciones internacionales (como los Objetivos de Desarrollo Sostenible -ODS-) y nacionales (como el Plan Estratégico de Prevención y Control de la infección por el VIH y otras infecciones de transmisión sexual 2013-2016 o la Estrategia Española de la Responsabilidad Social de las empresas), en los que se refleja el importante papel que las empresas pueden tener a la hora de favorecer el control del VIH.

De esta forma, son varios los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las temáticas que la campaña #YoTrabajoPositivo permite abordar a las empresas:

Objetivo Nº 3 “Salud y Bienestar” que pretende “Acabar con el VIH, la tuberculosis, la malaria y enfermedades tropicales olvidadas”.

Objetivo Nº 5 “Igualdad de Género” al promover la “Igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida política, económica y social” mediante el diseño de materiales específicos sobre la mayor desigualdad de las mujeres para encontrar y mantener un trabajo, entre ellas, las mujeres con VIH. Asimismo, la campaña ha sido diseñada en todo momento para mostrar tanto a trabajadores como a trabajadoras y visibilizar sus situaciones particulares con relación a su género.

Objetivo Nº 8 “Trabajo Decente y Crecimiento Económico”, supone abordar el VIH como un aspecto más de la promoción de la salud entre el personal, vinculado a la “Salud y seguridad laboral”, al igual que realizan las empresas con otro tipo de enfermedades no siempre relacionadas con el puesto de trabajo que desempeña la persona sino con la salud general de ésta.

Objetivo Nº 10 “Reducción de Desigualdades”, la campaña es una herramienta para las empresas a la hora de favorecer la “Inclusión social, económica y política y la no discriminación”, al manifestar su compromiso con el hecho de que el VIH no influye en el ingreso, permanencia o promoción de su personal.

Objetivo Nº 17 “Alianzas para lograr los Objetivos”, la Campaña implica la participación de todos los actores que participan en el ámbito empresarial y laboral, fomentando “Alianzas por el desarrollo sostenible”.

 

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