Un total de 1.595 personas con discapacidad oficialmente reconocida accedieron a un empleo público en la Administración General del Estado en el periodo 2003-2011 a través de los mecanismos de reserva de empleo establecidos en la normativa reguladora de la función pública.
Así lo indica el informe sobre acceso al empleo público elaborado por la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, confeccionado por este Departamento y del que ha tenido conocimiento el Cermi.
De estos 1.595 empleos, 996 correspondieron a plazas de ingreso libre, de personas que se incorporaron como empleadas a la Administración General del Estado sin relación previa con la misma, y 599, a plazas de promoción interna, personas que ya tenían un empleo público, pero que progresaron profesionalmente mejorando de puesto de trabajo.
Estos datos certifican la tendencia positiva y de mejora progresiva que viene experimentando el acceso al empleo público de personas con discapacidad desde el año 2004, en que se aprobó un real decreto regulador de esta materia, a propuesta del Cermi, frente a la tónica histórica anterior a esa fecha, en que la reserva de empleo apenas tenía eficacia y era sistemáticamente incumplida.
