Ha caído en mis manos un artículo acerca de la figura humanista de Mary Parket Follett (1.868-1.933) .Probablemente la primera persona en aportar un punto de vista humanista a las organizaciones.
Habla Mary Parker de “Poder Compartido” y de esta hace casi un siglo, lo que me lleva a pensar que hay ideas y creencias que trascienden y otras que “curiosamente” caen en el olvido.
Decía Ms. Parker :
“Cuando usted y yo decidimos conjuntamente hacer una cosa, ni usted ejerce poder sobre mí, ni yo sobre usted; en realidad estamos compartiendo el poder”
Considero esta idea brillante y si la llevamos a la práctica, quizá estemos ante la más completa herramienta de solución de conflictos, conocida.
Por otro lado aplicado al mundo de la empresa y las organizaciones, establece claramente equilibrios entre las partes interesadas, alineando poderes y responsabilidades hacia objetivos deseados.
Feliz 2.013 Amigos….
Antonio Javierre
