Luis Abril, secretario general técnico de la Presidencia de Telefónica S.A., ha presidido la mañana de este jueves, la presentación de la II edición de los Telefónica Ability Awards, cuya finalidad es reconocer a aquellas empresas y entidades españolas que desarrollan modelos de negocio sostenibles e integran la discapacidad en su cadena de valor.
En la presentación de los premios han estado también presentes el presidente de Telefónica Europa, José María Álvarez-Pallete, la creadora de los premios y fundadora de Kanchi, Caroline Casey, y el presidente de la entidad verificadora del proceso, PwC en España, Carlos Mas.
Luis Abril ha animado a las empresas e instituciones –privadas o públicas, grandes o pymes- a participar enviando sus candidaturas porque “los Telefónica Ability Awards sitúan a las organizaciones en el centro de la solución para favorecer la inclusión de las personas con discapacidad, y porque son premios que apuestan por la innovación y ponen en valor los modelos de negocio inclusivos y de largo plazo”.
José Mª Álvarez-Pallete anunció que “tras la exitosa celebración y el impacto empresarial de la primera edición española de los premios, con un total de 458 candidaturas de 273 entidades, Telefónica llevará en 2012 los Ability Awards a Alemania y Reino Unido, coincidiendo con la celebración de los Juegos Paralímpicos. Con ello se afianza el espíritu internacional con el que nacieron en Irlanda estos galardones hace cuatro años. Así, apoyar los Telefónica Ability Awards significa ser parte de una iniciativa europea, alineada con la estrategia de Europa 2020 para lograr un crecimiento inteligente, sostenible e integrador”.
Caroline Casey, creadora de los premios, dio las gracias a Telefónica por esta expansión, que “facilitará el cambio de concepción de la discapacidad en los modelos de negocio a nivel internacional con un mercado cercano a los 700 millones de personas, el 10% de la población”.
La consultora PwC repite como entidad verificadora, responsable de garantizar la excelencia del proceso, dotándolo de rigor, independencia, confidencialidad, objetividad y transparencia. Es responsable de recibir, custodiar y evaluar la validez y solvencia de las candidaturas remitidas, realizar una evaluación presencial de los finalistas y presentar al jurado la lista de los mejores candidatos para su decisión final. Su presidente, Carlos Mas, explicó que “a partir de las candidaturas recibidas, se seleccionarán 75 entidades pre-finalistas. De éstas, un jurado técnico preliminar elegirá alrededor de 50 finalistas, las Compañías u Organizaciones Ability, de entre las cuales el jurado final seleccionará a las 9 ganadoras”.
