La integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral es un asunto todavía pendiente en nuestra sociedad. Más de 80 millones de ciudadanos tienen algún tipo de discapacidad en Europa, cifra que previsiblemente se incrementará con el aumento de la esperanza de vida, según el Foro Europeo de la Discapacidad.
Numerosos estudios demuestran los efectos positivos de la incorporación de personas con discapacidad en las empresas: los trabajadores tienden a estar más motivados y a ser más productivos que otros colectivos. Estos altos niveles de motivación se deben a que son conscientes de sus dificultades, por lo que aprecian cada oportunidad que reciben de participar en el mercado de trabajo.
El Foro de Accesibilidad en el Trabajo ha hecho coincidir a empleados, legisladores, ONGs y grupos de interés para compartir su visión e intercambiar experiencias sobre cómo superar barreras, aprovechar oportunidades y extender buenas prácticas para integrar a las personas con discapacidad en el mercado de trabajo. En este sentido, la accesibilidad es clave para el éxito del negocio, un imperativo clave que beneficia tanto a clientes, empleados, como a la sociedad general.
Adecco y la Fundación Adecco España son conscientes del importante papel de los trabajadores con discapacidad en el mercado de trabajo. Como parte de su Responsabilidad Social Corporativa, ambas organizaciones investigan y toman iniciativas para llevar a cabo una política de Recursos Humanos Sostenible, siendo la accesibilidad en el centro de trabajo uno de los aspectos clave para lograrlo.
La Guía de Accesibilidad para Empresas es fruto de una iniciativa de la Fundación Adecco España y el Club de Excelencia y Sostenibilidad y el acceso a la publicación y su descarga son gratuitas.
