Las mujeres ocupan el 10,8 por ciento de los puestos de los consejos de administración de las empresas que componen el Ibex 35, según el Observatorio Add Talentia.
En total, a finales del pasado ejercicio había 54 consejeras, frente a las 18 que había en 2004, y el número de organizaciones con mujeres en su máximo órgano de dirección era de 29.
Las mujeres ocupan el 10,8 por ciento de los puestos de los consejos de administración de las empresas que componen el Ibex 35 según el Observatorio Add Talentia.
Por tercer año consecutivo Microsoft Ibércia celebra la “Semana de la Diversidad e Inclusión” con el fin de favorecer e impulsar entre sus empleados una cultura de inclusión.
La empresa de ingeniería está trabajando en el desarrollo de un modelo de auditoría para proveedores, homologable y aplicable por toda la compañía, que incorporará de forma específica criterios de responsabilidad social.
Mutua Madrileña ha elaborado una guía con consejos de conducción eficiente, dentro de la iniciativa “Programa Azul”, que ayudan a reducir el consumo de combustible hasta en un 15 por ciento.
El consejero delegado de Endesa, Andrea Brentan, y el rector de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC), Antoni Giró, firmaron este lunes en Madrid el convenio de colaboración por el que se pone en marcha el primer máster internacional especializado en ingeniería nuclear de España.
Tan solo el 16 por ciento de las 2.500 grandes empresas analizadas por la consultora suiza SAM tienen objetivos de reducción del consumo de agua en las plantas situadas en regiones donde existen problemas relacionados con este elemento.
La Fundación Deporte y Desafío, con la colaboración de Deutsche Bank, acerca el pádel a personas con discapacidad. Así, cerca de 25 personas con discapacidad física e intelectual participarán en los cursos que la entidad organiza.
Citic Carbon Assets Management y BBVA han firmado un acuerdo para crear un índice de renta variable sobre empresas de recursos naturales y comercializar productos de inversión vinculados al Rogers Global Resources Equity Index (Rgrei).
Las sociedades mercantiles estatales y las entidades públicas empresariales de la Administración General del Estado tienen un año de plazo para elaborar planes estratégicos de responsabilidad social.
Un grupo de periodistas, dirigidos por Pablo Blázquez, ha puesto en marcha la web Ethic, con el fin de impulsar el desarrollo sostenible tanto en España como en Latinoamérica.
La Asociación Empresarial Eólica (AEE) ha lanzado la primera convocatoria del Premio Eolo de Innovación, con el objetivo de potenciar la innovación tecnológica en el sector eólico. El premio, patrocinado por Enel Green Power España, es de 3.000 euros.
Iberdrola Ingeniería ha alcanzado el nivel +400 según el modelo EFQM ( European Foundation for Quality Management ), un reconocimiento que no había alcanzado hasta ahora ninguna empresa europea del sector de la ingeniería energética.
El Instituto de Iniciativa Emprendedora de Esade ha convocado el primer Concurso Nacional Inspiring Young Entrepreuners, con el que se quiere apoyar a jóvenes que han puesto en marcha ideas de negocio.
Gas Natural Fenosa ha iniciado una campaña para mejorar los sistemas de iluminación de tres museos españoles con el objetivo de hacerlos más eficientes y reducir de esta manera su consumo energético.
Un grupo de empresas textiles, ONG, entidades gubernamentales y compañías de distribución han puesto en marcha la Coalición del Textil Sostenible, para reducir los impactos sociales y medioambientales del sector.
Telefónica y el Grupo Ferrovial son las dos únicas empresas españolas presentes en los puestos de cabeza de la exclusiva lista de empresas más admiradas que anualmente publica la revista norteamericana Fortune .
La responsabilidad social corporativa (RSC) retrocede entre las pequeñas empresas y se afianza entre las medianas y grandes compañías, de acuerdo con el Informe Forética , presentado este jueves en Madrid.
La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) ha puesto en marcha la iniciativa clean.gov.biz con el fin de promover la transparencia y luchar contra la corrupción.
El Comité de Dirección de Gas Natural Fenosa ha aprobado una política de promoción y protección de los derechos humanos en aquellas zonas donde desarrolla su actividad, no sólo entre sus empleados sino también con terceros que se relacionan con la compañía.
