La consejera gallega de Trabajo y Bienestar, Beatriz Mato, avanzó este lunes que las mesas del diálogo social –en las que toman parte la Administración autonómica, la CEG, UGT y CCOO- tienen ya definidas más de 50 medidas que se incluirán en el Plan estratégico de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) 2011-2014.
El Plan estratégico de RSC constituye, por lo tanto, una “apuesta integral para la mejora de nuestras empresas, para el refuerzo de su competitividad, por la mejora de las condiciones de trabajo y, por lo tanto, por el incremento de nuestros niveles de bienestar como sociedad”, explicó Mato.
Así, este plan que se está ultimando en el diálogo social parte de cuatros objetivos generales. El primero de ellos se centra en la formación, conocimiento y la difusión de la responsabilidad social. El segundo objetivo persigue el incremento del número de empresas que incorporen prácticas socialmente responsables.
Además, el tercer objetivo busca actuar desde la propia Administración como “primer ejemplo y como muestra visible” del camino a seguir, tanto en la propia Administración autonómica como apoyando estas prácticas en las administraciones locales.
Ya por último, el cuarto objetivo pivota sobre la coordinación, el impulso y el seguimiento del propio Plan, a través de indicadores y otras herramientas, informa Servimedia.
En lo que se refiere a las medidas concretas, la conselleira se refirió a la inclusión de la responsabilidad social en las diferentes etapas educativas, con el fin de que la importancia de este concepto sea asumido por los ciudadanos desde sus primeros años.
Además, avanzó que también está ya acordada, dentro de estas actuaciones, la puesta en marcha del Observatorio gallego de RSE, como herramienta de cooperación entre los agentes económicos y sociales; y, por último, el impulso de la responsabilidad social empresarial en las medidas de apoyo, convocatorias de subvenciones y contratos públicos.
