Vodafone España pone a disposición de los padres, tutores y educadores una serie de herramientas para que puedan asegurarse de que los menores usan de forma responsable los teléfonos móviles y, en general, la Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
Esta compañía de telecomunicación estructura en dos ámbitos las acciones encaminadas a concienciar sobre el uso responsable de las TIC por parte de los menores: herramientas tecnológicas e iniciativas informativas y educativas.
Entre las herramientas que Vodafone ofrece actualmente figuran diversos tipos de controles parentales:
-Filtro Offnet: impide el acceso a páginas de Internet con contenidos no adecuados para menores
-Safety Net: aplicación que permite configurar los smartphones basados en sistema operativo Android para bloquear y restringir diferentes funcionalidades como la cámara, apps, etc.
Este jueves se celebra en Madrid la V Conferencia General de la Asociación Española de Fundaciones, cuyo lema es 'Sociedad Civil: Compromiso, trasparencia y colaboración' y en la que se debatirán aspectos como el derecho a crear una fundación, la adaptación al cambio o el impacto de las fundaciones en la sociedad.
"RSE y Marca España: empresas sostenibles, país competitivo", es el informe elaborado por Forética y Marca España donde se revela la relación directa que existe entre la posición competitiva de un país y su grado de adopción de políticas de Sostenibilidad y Responsabilidad Social de las Empresas(RSE). Jaime Silos, director de Desarrollo Corporativo de Forética, ha sido el director de este estudio y ha señalado que las empresas españolas están en la élite de la RSE aunque a nivel exterior "el país en conjunto no tiene la opinión que merece respecto a temas de sostenibilidad"
En la presentación del informe, Carlos Espinosa de los Monteros, alto comisionado del gobierno para la Marca España, ha destacado que “existe un modelo español de RSE que están siguiendo las empresas tanto en nuestro país como fuera, gracias a la internacionalización. España tiene una posición de liderazgo en esta materia de la que podemos presumir y debemos incorporar este valioso activo en en nuestra proyección exterior”.
El presidente de Forética y presidente ejecutivo de ILUNION, Alberto Durán, ha señalado que “es muy importante para España que nuestra tarjeta de presentación sean las buenas empresas. Haciendo las cosas mejor podremos hacer más bien a la sociedad. Este impacto positivo supone un valor añadido para nuestras empresas, que cada vez son más responsables y competitivas”.
Apple ha estrenado este miércoles en España una web dedicada a la “Privacidad de los Usuarios”. Esta nueva página de Privacidad explica las medidas de seguridad que el gigante tecnológico integra en sus productos y describe las herramientas que pone a disposición del usuario para gestionar su privacidad y cómo utilizarlas. Así mismo informa sobre las peticiones de información recibidas de los gobiernos; y expone con detalle la política de privacidad de la compañía.
El CEO de Apple, Tim Cook, señala en un mensaje a todos sus clientes que nunca han colaborado con ningún organismo gubernamental para crear una puerta trasera en ninguno de sus productos o servicios. "Jamás permitiremos el acceso a los servidores de nuestra compañía".
La mañana de este miércoles la Junta de Extremadura y el Foro Español de Inversión Socialmente Responsable (Spainsif) han firmado un acuerdo en materia de inversión socialmente responsable (ISR). La formantes del acuerdo han sido la consejera de Empleo, Mujer y Políticas Sociales de la Junta de Extremadura, María Ángeles Muñoz, y la presidenta de Spainsif, Inés García-Pintos. Ambas han hecho hincapié en la necesidad de impulsar este tipo de colaboraciones que promocionen las ventajas de la ISR.
El objeto del convenio marco de colaboración, de conformidad con la Ley 15/2010, de 9 de diciembre de responsabilidad social empresarial en Extremadura, es la promoción de la ISR. Regula los aspectos a desarrollar de manera conjunta, wntre los que se encuentran la promoción de la ISR para la generación de oferta y demanda el diiseño de actuaciones conjuntas de sensibilización enmateria de ISR y la investigación sobre cómo impulsar la ISR a través del Observatorio de Responsabilidad Social de Extremadura (ORSE).
Del análisis de cada una de las líneas de actuación se determinarán una serie de acciones asociadas a las mismas que permitirán la consecución de los objetivos de ambas entidades en paralelo.
Este acuerdo supone un precedente relevante en materia de colaboración entre una comunidad autónoma pionera en iniciativas de RSE, la Junta de Extremadura, y una asociación multistakeholder de ámbito nacional, Spainsif, en una materia de especial relevancia y sentido, como es la ISR.
El próximo martes, 25 de noviembre, se celebra el Día Internacional Contra la Violencia de Género y la Fundación Adecco ha elaborado, por tercer año consecutivo, un informe basado en una encuesta a 300 mujeres víctimas que han acudido a sus oficinas en busca de una oportunidad laboral durante el último año. La conclusión ha sido clara: el empleo es, probablemente, la principal herramienta para combatir la violencia de género, ya que dota de autoestima a la mujer víctima y le proporciona la autonomía e independencia necesarias para superar esta difícil situación.
Así, cuando se les pregunta por la mejor receta para combatir la violencia de género, el empleo gana por goleada: 7 de cada 10 mujeres víctimas cree que un puesto de trabajo es la solución para romper el vínculo con su pareja y poder empezar de cero.
Muy por detrás, un 14% opina que la mejor alternativa para erradicar la violencia de género es endurecer las leyes, seguido de un 12% que cree necesaria una mayor educación durante la infancia. Por último, un 4% responde que la clave es promover más campañas de sensibilización en los medios de comunicación.
El centro deportivo y cultural de la ONCE se ha vestido de gala este martes, concretamente de azul, amarillo y blanco, para presentar públicamente la nueva marca que unifica y reúne a todas las empresas de la ONCE y su fundación. Un evento en el que dos términos estaban en boca de todos los presentes, "unión e ilusión", el binomo que hace posible la palabra, acuñada en lenguaje de signos, "ILUNION". Un auditorio repleto de representantes de toda la sociedad ha presenciado como cuatro trabajadores de este grupo de empresas pulsaban emocionados el botón que escribía el primer día de la historia del nuevo conjunto empresarial.
En el acto de presentación celebrado en Madrid han participado el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, y la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. Carballeda ha resaltado que ILUNIÓN es la única empresa en el mundo que cuenta con un 31% de personas con discapacidad. “ILUNION es una empresa social, sólida y solidaria. Es un ejemplo de importancia en la generación de empleo, por ejemplo, sólo en la Comunidad de Madrid uno de cada 188 ciudadanos que trabajan lo hacen en empresas de la ONCE y su Fundación”, ha comentado. Además, de un ejemplo de igualdad, puesto que el 60% de esta plantilla son mujeres.
El presidente de la ONCE y su Fundación también ha agradecido a toda la sociedad porque "entre todos se ha construido ILUNION". Una marca cuya razón de ser estaba en un cierto desconocimiento en torno a todas las marcas de la ONCE y como bien se ha explicado durante este acto es una marca de "personas que trabajan pensando en personas como tú".
La industria juguetera china, una de las principales proveedoras de las grandes marcas occidentales, como Mattel, Fisher-Price, Disney, Hasbro y Crayola, vuelve a estar bajo sospecha por violación de los derechos humanos y laborales de sus trabajadores, después de que China Labor Watch (CLW) haya publicado un informe sobre las condiciones de sus empleados en diversas fábricas del gigante asiático.
Telefónica presenta este martes, en el mayor escaparate mundial dedicado a la Smart City que se celebra en Barcelona del 18 al 20 de noviembre, su apuesta por desarrollar la digitalización de las ciudades y ayudar en su transformación. El objetivo es llevar a los ciudadanos, de la mano de las instituciones públicas, los servicios que permiten las últimas tecnologías y las nuevas redes de banda ancha ultra rápida, y que van a hacer del entorno en el que viven un lugar mejor para vivir y trabajar.
Para ello Telefónica va a crear en la compañía un área de competencia global que defina alianzas y partnerships en todos los países en los que opera, y que tenga como prioridad trabajar conjuntamente con las instituciones públicas, ayuntamientos y comunidades, para acelerar la adopción de los procesos digitales en las ciudades.
Movilidad y Transporte, Sostenibilidad y Medio Ambiente, Atención Ciudadanay Seguridad yCompetitividad y Economía serán los cuatro ejes sobre los que pivotarán los contenidos y demostraciones de servicios que Telefónica ya ha puesto en marcha en ciudades como Sao Paulo y Aiguas de Sao Pedro en Brasil, Santander, Logroño, Valencia, Zaragoza, Málaga o Barcelona en España, Londres en Reino Unido o Lo Prado en Chile.
La Organización Mundial del Turismo (OMT) y el Gobierno de la República de San Marino, en colaboración con Village for All y la Fundación ONCE, han organizado la Primera Conferencia sobre Turismo Accesible en Europa, que se celebrará mañana y el jueves.
Centrado en las ciudades patrimonio, en el evento se abordará la cuestión de cómo mantener y mejorar la calidad, la sostenibilidad y la competitividad del turismo accesible, según informó la OMT.
Los organizadores consideran que facilitar los viajes de las personas con discapacidad es un elemento vital de cualquier política para el desarrollo de un turismo responsable y sostenible. La accesibilidad universal en el turismo no solo está relacionada con el respeto de los derechos humanos, sino también con las oportunidades económicas que el turismo para todos ofrece, informa Servimedia.
Las mujeres, que siguen estando insuficientemente representadas en la mayoría de los niveles de las organizaciones, no están progresando en sus carreras a pesar de las últimas dos décadas de esfuerzos por parte de las empresas para lograr la diversidad e igualdad de género, según un nuevo estudio mundial de Mercer Cuando las mujeres prosperan, las empresas prosperan. De acuerdo con las organizaciones que han participado en el estudio, si el enfoque actual se mantiene sin cambios, sólo un tercio de los puestos directivos será ocupado por mujeres en los próximos 10 años. En economías maduras como Estados Unidos y Canadá, sin embargo, sólo una cuarta parte de las mujeres ocuparán cargos ejecutivos en el 2024, mientras que se espera que la representación femenina en puestos directivos en países en desarrollo crezca de manera más rápida.
"Si bien los esfuerzos con respecto a la diversidad de género de las últimas décadas han dado lugar a algunas mejoras en los niveles de participación de las mujeres en puestos directivos y en sus trayectorias de carrera, la investigación muestra que todavía estamos a décadas de distancia de la verdadera igualdad de género si seguimos haciendo lo que estamos haciendo", resalta Pat Milligan, presidenta de la región de Norte América de Mercer. "Es el momento de actuar de manera diferente para darse cuenta de los beneficios de su participación plena y abordar las necesidades específicas de las mujeres profesionales”.
"Nos complace colaborar con Mercer en esta investigación pionera que evalúa los patrones reales de la representación de género para descubrir lo que realmente impulsa la diversidad de género en las organizaciones", explica Aniela Unguresan, co fundadora de la Fundación de Certificación EDGE, que ha establecido la única certificación de negocios mundial de igualdad de género en el trabajo.
Dando un paso más en su apuesta por la sostenibilidad ambiental, FAMOSA celebró el 17 de noviembre su Primer Día del Árbol con una serie de actividades medioambientales que han culminado en la plantación en Alicante de 90 pinos carrascos, una iniciativa que se espera que contribuya a la reforestación de los montes y la lucha contra el cambio climático.
En la iniciativa han participado 90 empleados voluntarios acompañados por el Comité de Dirección de la juguetera compuesto por José de la Gándara, Consejero Delegado, Eduardo Garagorri, Director de Marketing y Ventas, José Ignacio Gutierrez, Director Financiero, Antonio Fernández, Director de RRHH, Antonio Quereda, Director de Operaciones, Miguel Sanchez, Director de Planificación y Atención al Cliente, Luis Benet, Director de Play by Play e Ignacio Ramos, Country Manager España.
Famosa lleva ya tiempo apostando tanto por el Voluntariado como por la sostenibilidad ambiental, implicándose en el uso eficiente de recursos naturales y la minimización de la gestión de residuos en sus instalaciones.
El próximo jueves tendrá lugar la V Conferencia General de la Asociación Española de Fundaciones, cuyo lema es “Sociedad Civil: Compromiso, trasparencia y colaboración”, en el que se debatirán aspectos como el derecho a crear una fundación, la adaptación al cambio y el impacto de las fundaciones en la sociedad.
El evento, que se desarrollará en Casa del Lector del Matadero de Madrid y será conducido por la periodista Mara Torres, contará con la conferencia inaugural de Álvaro Gil Robles, exdefensor del Pueblo, que hablará de sociedad civil y derechos, y en concreto del derecho a fundar.
Además, tendrán lugar dos mesas de diálogo. La primera de ellas se titula “Fundaciones: los cambios que cambian, los cambios que nos cambian”, y que contará con la presencia de María Blasco, científica, directora del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO); Marc Simón, director corporativo del Área Social de la Fundación Bancaria 'la Caixa'; Ana María Llopis, presidenta de DIA y creadora de Ideas4all, the social network of ideas; y será conducida por Ana Millán, directora general de la Fundación Accenture, informa Servimedia.
La compañía de transporte urgente, Redyser, acaba de incorporarse a la Fundación Sociedad y Empresa Responsable (Seres), enfocada a potenciar y promover el compromiso empresarial en materias de RSC, así como el acceso a las mejores prácticas de empresa y el networking social.
La Fundación Seres cuenta con más de cien socios implicados en las políticas de RSC, entre los que destacan firmas como Grupo Pascual, Vocento, Seguros SantaLucía, Orange o Heineken, entre otros, y donde ahora se une Redyser.
La incorporación de Redyser a la Fundación Seres se enmarca dentro de la apuesta de la compañía por la mejora continua en aspectos de Responsabilidad Social. “Se trata de un gran avance para la RSC que estamos llevando a cabo desde Redyser”, refleja Lucio Fernández, director de RRHH y RSE de la compañía.
Los gobiernos europeos podrán exigir la verificación de la información incluida en el estado no financiero o en la memoria de sostenibilidad de las empresas "por parte de un prestador independiente de servicios", según consta en la nueva directiva sobre informes no financiero publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea. De acuerdo a esta norma, que entra en vigor en el plazo de dos meses, los Estados miembros pondrán "en vigor la nueva a más tardar el 6 de diciembre de 2016", y establecerán que se aplique a todas las empresas incluidas en el ámbito de aplicación del artículo 1, en lo que respecta al ejercicio que comienza el 1 de enero de 2017 o durante el año civil de 2017.
De esta forma, y a la espera de lo que adopten cada uno de los países, los auditores legales únicamente deberán comprobar que se haya facilitado el estado no financiero o el informe de sostenibilidad por separado.
Sin embargo, se enfatiza que la coordinación de las disposiciones nacionales es importante para los intereses de las empresas, los accionistas y las demás partes interesadas. La coordinación en esos ámbitos es necesaria, ya que la mayoría de esas empresas opera en varios Estados miembros, informa Servimedia.
La Unión Europea considera que la divulgación de información no financiera resulta esencial para la gestión de la transición hacia una economía mundial sostenible que combine la rentabilidad a largo plazo con la justicia social y la protección del medio ambiente.
C&A Europa publicó la semana pasada su Informe de Responsabilidad Corporativa 2014 donde señala el enfoque actual y futuro de la empresa en materia de responsabilidad corporativa. "C&A está incrementando su compromiso a largo plazo para garantizar que las comunidades se beneficien de la interacción con C&A: un principio que la compañía ha seguido durante más de 170 años", destacan desde la compañía.
El informe destaca el papel del nuevo marco de sostenibilidad global de C&A, que no solo centra considerables recursos en los tres pilares "productos sostenibles, suministro sostenible y vidas sostenibles", sino que también define la hoja de ruta estratégica de la empresa para 2020 y en adelante. El trabajo adicional de la organización benéfica, la Fundación C&A, que comparte los valores y el compromiso de C&A, también va acorde ahora con este marco.
La Universidad Pontificia Comillas Icai-Icade se sumó este viernes al ‘Foro Inserta Responsable’ de Fundación ONCE, que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de integración laboral en las empresas de las personas con discapacidad.
El rector de la Universidad de Deusto, José María Guibert, y el consejero delegado de BBVA, Ángel Cano, refuerzan su acuerdo para desarrollar, dentro de DeustoForum, un ciclo de debate sobre el papel de una banca responsable en los procesos de innovación social. Este acuerdo se enmarca en el convenio recientemente firmado por ambas entidades y da continuación a la colaboración que Universidad de Deusto y BBVA mantienen desde hace años.
Sanitas Residencial ha firmado un convenio de colaboración para impulsar el programa Incorpora de la Fundación Bancaria La Caixa en la Comunidad de Madrid. El objetivo es fomentar la incorporación de personas en riesgo de exclusión social al mundo laboral y promover acciones enmarcadas en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.
Este convenio, de un año de duración, ha sido ratificado por Javier Companys, director de Recursos Humanos de Sanitas Residencial, Jaume Ferrer, director del Departamento de Integración Social de Fundación Bancaria de La Caixa y Pedro Lantero Cervera, vicepresidente de Fundación Tomillo, entidad perteneciente al Grupo Incorpora Madrid.
Las empresas con un nivel de diversidad de género igual o superior a los niveles establecidos por los mandatos regulatorios o normas de los mercados tienen menores incidentes relacionados con escándalos de gobierno corporativo, como corrupción, fraude y conflictos con los accionistas.Esta es una de las conclusiones del estudio sobre diversidad en los consejos de administración elaborado por MSCI, uno de los principales proveedores de información financiera del mundo, tras realizar un análisis de 6.500 compañías de distintos países.
De acuerdo con el documento, continúa aumentando el número de mujeres en los consejos. Actualmente el 12 por ciento de los puestos están ocupados por mujeres, lo que supone un 1,4 por ciento más respecto a 2013 y un 3,1 por ciento respecto a 2009.
