Danone, Ferrovial, Indra e InfoJobs recibieron la tarde de este frio miércoles madriñeño los Premios Seres 2013 a la Innovación y Compromiso Social de la empresa, que reconocen actuaciones empresariales que, formando parte de la estrategia, ayuden a mejorar la sociedad y a disminuir la brecha existente con los colectivos desfavorecidos.
La Oficina de Principios de Actuación del Grupo Telefónica, el órgano encargado de asegurar el cumplimiento el código ético de la operadora , ha sido incluida como caso de éxito en el “Manual para las Empresas sobre Anticorrupción, Ética y Cumplimiento”, promovido por la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), la Organización de Naciones Unidas contra el Delito y el Crimen (UNODC) y el Banco Mundial.
La Fundación ÉTNOR ha puesto en marcha un nuevo formato de desayunos empresariales con los que pretende sacar a la luz cuestiones del día a día a las que las empresas se enfrentan en diferentes áreas de gestión, y sobre las que hacer una lectura ética puede ayudar a encontrar mejores enfoques.
El Índice de Percepción de la Corrupción 2013 de Transparency International advierte que el abuso de poder, los acuerdos clandestinos y el soborno continúan devastando a las sociedades en todo el mundo.
España ha mostrado un claro descenso en el IPC 2013, dado que en 2012 había obtenido una puntuación de 65, y el puesto número 30 entre los 176 países analizados, y en el último IPC obtiene una puntuación de 59 (6 puntos inferior) y ha descendido 10 puestos en el citado Índice, quedándose en el puesto número 40 del ranking global.
Jesús Guijarro, director de Responsabilidad Social Corporativa de Orange España: ”el desarrollo de este nuevo portal es un paso más dentro de nuestra estrategia para proporcionar a nuestros usuarios con necesidades específicas toda la información sobre nuestros productos y servicios adaptados para ellos en un espacio fácil y accesible. En Orange sabemos que las nuevas tecnologías pueden facilitar la comunicación, con su entorno, a las personas con algún tipo de discapacidad. Por ello, queremos contribuir a desarrollar y difundir nuevas soluciones que les permitan un acceso a la tecnología en igualdad de condiciones con el resto de la sociedad.”
Momentum Project en México ha hecho públicos los nombres de las empresas participantes que recibirán financiamiento para hacer realidad sus planes de crecimiento. El comité ha valorado el trabajo y esfuerzo de estas entidades, durante todo el programa, para garantizar la rentabilidad de su proyecto de desarrollo.
La Fundación Corresponsables ha fallado la cuarta edición de los Premios Corresponsables a las iniciativas más innovadoras y sostenibles en el ámbito de la Responsabilidad Social. En total, se han distinguido a 19 iniciativas como vencedoras y se han reconocido a 26 finalistas en seis categorías: grandes empresas, entidades sin ánimo de lucro (grandes), entidades sin ánimo de lucro (pequeñas y medianas), administraciones y entidades públicas, pymes y micropymes y autónomos.
La fría mañana de este pasado jueves madrileño, Renault España, a través de su Fundación para la Movilidad Sostenible, y con la colaboración del Club de Excelencia en Sostenibilidad entregaron los Premios a la Mejor Práctica en Movilidad Sostenible, en los cuales se recibieron 70 candidaturas en ésta su primera edición.
La Fundación Secretariado Gitano lanza una campaña de captación de socios poniendo de manifiesto que la realidad de la comunidad gitana de hoy dista mucho de la visión estereotipada que ofrecen algunos programas de televisión.
CaixaBank es la entidad financiera española con mayor transparencia en la gestión del cambio climático según el Carbon Disclosure Project (CDP), el único sistema global de comunicación de información ambiental corporativa de todo el mundo. Hoy se ha presentado el Informe CDP 2013 Cambio Climático Iberia 125, que analiza cómo están actuando las 125 mayores empresas cotizadas de España y Portugal en respuesta al cambio climático.
Los premios Public Eye arrojan una luz crítica sobre las prácticas empresariales irresponsables y proporcionan una plataforma para denunciar públicamente casos de violaciones de los derechos humanos y laborales, la destrucción del medio ambiente o la corrupción. La fecha y el lugar de celebración de los premios Public Eye se determina deliberadamente para que coincidan con la reunión anual del Foro Económico Mundial.
Las empresas españolas nunca han sido más eficientes en su gestión del cambio climático, lo que les permite consolidarse entre las mejores prácticas europeas. Sin embargo, frente a este buen dato, aún deben avanzar en la fijación de objetivos concretos de reducción de emisiones en el largo plazo.
La Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR) y la Consejería de Empleo, Empresa e Innovación de la Junta de Extremadura han firmado un convenio de colaboración que permitirá la homologación del estándar IQNet SR10 de Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social (RS) por parte del Gobierno de Extremadura.
Miguel Fluxà Rosselló, presidente del Grupo Iberostar, ha recibido el premio International Humanitarian Award 2013 de la American Friends of Jamaica (AFJ) en la Gala Hummingbird que la asociación celebra anualmente, y que este año ha tenido lugar en el Hotel St. Regis de la Ciudad de Nueva York.
¿Qué valores debe tener un juguete? ¿Son los juguetes seguros? ¿Existe un consumo responsable de juguetes? A estas y otras muchas preguntas responde el estudio “Es juego de todos”, realizado dentro de la IV Edición del Juegorama de Famosa y que fue presentado ayer en la inauguración de la nueva planta de producción de la compañía en Alicante.
Se trata de un nuevo espacio informativo cuya finalidad es acercar al mayor número de ciudadanos posible a los protagonistas del emprendimiento sostenible, y sensibilizar a la ciudadanía sobre algunos de los principales problemas ambientales a los que nos enfrentamos en la actualidad.
Este pasado miércoles se presentó en Madrid Youth Business Spain, una red nacional de entidades sociales especializadas en autoempleo joven que -con el apoyo de compañías privadas comprometidas y de las administraciones públicas competentes- apoyará la creación de 5.000 negocios y 10.000 puestos de trabajo durante los próximos años.
La Fundación ÉTNOR celebró la tarde este pasado miércoles su sesión nº 200 del Seminario Permanente de Ética Económica y Empresarial. Sesión que coincidió con la primera como Presidente del recién nombrado Francisco Pons, que releva en el cargo a Emilio Tortosa. “Algo bien habremos hecho”, resaltaba Pons en su presentación. “Con un mensaje de rigor y de esfuerzo hemos llegado hasta aquí. Ahora necesitamos reorientar nuestras acciones para acercar más nuestro mensaje al mundo empresarial”. “Trabajaremos muchísimo para que ÉTNOR tenga la presencia que se merece”, concluía Pons.
El 
Plan que actualmente está en proceso de discusión en el Consejo Estatal de la Responsabilidad Social Empresarial (Cerse) y que supone uno de los compromisos del Gobierno, debe servir para el mantenimiento de la unidad de mercado en esta materia.
La mañana de este pasado martes madriñeño los firmantes españoles del Pacto mundial han conocido la nueva publicación "Arquitectos de un mundo mejor", que muestra la arquitectura post 2015 de compromiso empresarial de UN Global Compact. Walid Nagi, director mundial de redes locales de Global Compact, y Leimer Tejeda, jefa de estrategia y relaciones con los firmantes, e Isabel Garro, directora general de la Red Española presentaron sus objetivos y líneas básicas.
