El número de estudiantes con discapacidad matriculados en las universidades españolas durante el presente curso académico 2014-2015 ha disminuido hasta las 21.577 personas, lo que supone un descenso del 1,6% respecto al curso anterior, según la ‘Guía de Atención a la Discapacidad en la Universidad 2015' realizada por la Fundación Universia.
Este informe de carácter anual y accesible se ha llevado a cabo con la colaboración de Endesa y los Servicios de Apoyo a las Personas con Discapacidad de 76 universidades españolas. Los resultados del estudio revelan por primera vez, un descenso en el número de estudiantes con discapacidad matriculados en las universidades españolas, desde los últimos ocho años en que se viene realizando esta publicación. Evolución del número de estudiantes con discapacidad matriculados en las universidades españolas, censados en la Guía de Atención a la Discapacidad de Fundación Universia.
Este descenso también afecta al porcentaje de universitarios con discapacidad representados en el total de estudiantes de la comunidad universitaria. Según los datos básicos del último Informe del Sistema Universitario Español, el total de estudiantes era de 1.561.123 en el curso 2013-2014. Comparando este dato con el recogido en la Guía de Atención a la Discapacidad de Fundación Universia, el pasado curso académico había un 1,4% de universitarios con discapacidad en las universidades, frente al 1,3% del curso académico 2014-2015.
La Fundación Bertelsmann y Bankia han firmado esta semana en Madrid un acuerdo por el cual ambas entidades se comprometen a trabajar conjuntamente en la promoción de la FP dual en España. La Fundación Bertelsmann, de matriz alemana, bajo el lema "Por el empleo juvenil", está impulsando este modelo educativo como una de las vías que permitiría equilibrar la oferta formativa a las necesidades de las empresas y, de esta manera, reducir la alta tasa de desempleo juvenil en España (54%).
El convenio, firmado por Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, y José Ignacio Goirigolzarri, presidente de Bankia, se extenderá hasta finales de 2016 y tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de los jóvenes mediante la ejecución de programas que mejoren su formación y su preparación para acceder al mercado laboral. En este sentido, ambas entidades llevarán a cabo acciones conjuntas de sensibilización a la sociedad en general y, en especial, a las empresas con el fin de generar oportunidades de colaboración.
Para la Fundación Bertelsmann es fundamental conseguir la implicación de las empresas en el desarrollo del sistema de FP dual para disponer de plazas de aprendices para los estudiantes que elijan esta opción formativa.
La Fundación Adecco a través del mecanismo financiero del Espacio Económico Europeo denominado EEA Grants, en el que intervienen el Reino de Noruega, Islandia, el Principado de Liechtenstein, y, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en España, han decidido apoyar la puesta en marcha del proyecto “Acercando al empleo”, con el fin del de avanzar en la igualdad de género y en la conciliación de la vida laboral y familiar de las mujeres.
Dicho programa, otorgado en convocatoria pública por el Instituto de la Mujer en el marco del programa de donaciones del EEA Grants, permitirá ofrecer de manera gratuita y en las comunidades autónomas de Andalucía, Comunidad Valenciana y Canarias, atención y orientación personalizada a mujeres en riesgo de exclusión y en búsqueda de empleo.
Acercando al Empleo, permitirá que las mujeres beneficiarias reciban orientación laboral y diseñen un itinerario laboral personalizado, adecuado a su perfil y necesidades. Los consultores de la Fundación Adecco, expertos en RRHH, compartirán estrategias para mejorar la búsqueda de empleo, desarrollar sus habilidades profesionales, identificar su perfil profesional, así como todas las herramientas y cauces para superar con éxito un proceso de selección.
La Fundación ONCE y BT en España han firmado en Madrid un Convenio Inserta para facilitar la incorporación de 22 personas con discapacidad en la compañía de telecomunicaciones durante los próximos cuatro años.
El acuerdo, suscrito por el consejero delegado de BT en España, Jacinto Cavestany, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, forma parte de las acciones que está desarrollando la Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Según indicó Cavestany, “como empresa especializada en nuevas tecnologías, BT es consciente de su capacidad para contribuir al desarrollo de una sociedad más inclusiva y por ello nuestro objetivo a través de este acuerdo es fomentar la integración a todos los niveles de las personas con discapacidad apoyándonos en el poder de las comunicaciones para hacer un mundo mejor”.
La Red Española del Pacto Mundial celebró el pasado miércoles una jornada en colaboración con la escuela de negocios Eada en la que se debatieron los más importantes hitos en responsabilidad para empresas y escuelas de negocio y se ha lanzado el gran desafío en sostenibilidad que trae este año 2015: la nueva agenda de Naciones Unidas.
Dentro de los resultados de los diez últimos años de trabajo en RSE se destacó que a pesar de la crisis la apuesta por formar parte de la Red Española del Pacto Mundial ha aumentado significativamente, sobre todo en pymes y algunas grandes empresas. Además, tal y como explicó Ignasi Fainé de Agbar “esta iniciativa es un medio, una herramienta para ayudar a las instituciones a ser más humanas”. Tal y como destaca el estudio del Pacto Mundial, El valor de compartir principios la implementación es uno de los aspectos que requiere de mayor apoyo por parte de la Red Española para hacer presente los derechos humanos en las empresas.
En la misma línea Ángel Pes, presidente de la Red Española del Pacto Mundial, con la mirada en el presente recordó que “2015 es un punto decisivo que marcará un antes y un después en la manera de trabajar la sostenibilidad", pues en septiembre Naciones Unidas publicará los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible que supondrán para la Red Española del Pacto Mundial un reto para afrontar, con la experiencia de una década, los próximos quince años.
En el sector de Banca y Finanzas, las entidades financieras ING Direct, Banco Santander y Banco Sabadell son las más generosas. Así lo indica el II Estudio Anual de la Generosidad de Marca realizado por el Instituto Affinion, que por segundo año consecutivo analiza la capacidad de las marcas para generar valor por parte de las empresas españolas a la sociedad, y en qué medida la población percibe y reconoce esta actitud.
Un total de 13 marcas de Banca y Finanzas – Banco Popular, Banco Sabadell, Banco Santander, Banesto, Bankia, Bankinter, Barclays, BBK, BBVA, Caixa Bank (La Caixa), Caixa Catalunya, Citibank e ING Direct– han sido objeto de estudio para determinar su reputación e imagen de marca.
En este sector, ING Direct se coloca a la cabeza del ranking de Generosidad de Marca por segundo año consecutivo, con un Índice de Generosidad de Marca (IGM) de 371,02 puntos. Igual de relevante es el crecimiento notable del Banco Santander (9,87%) con respecto al año anterior. Así, se ha situado en segundo lugar en crecimiento en cuanto a percepción de generosidad de marca, seguido por el Banco Sabadell, que ocupa el tercer puesto del ranking.
Operación Café es una iniciativa que consiste en que por cada café servido del 1 de marzo al 15 de abril en los establecimientos colaboradores, se destinan 0,10 euros a Acción contra el Hambre. Esto contribuirá a su labor de prevención, diagnóstico y tratamiento de la desnutrición infantil en poblaciones vulnerables. Gemma Boada, de la organización, ha reconocido hoy en el Círculo de Bellas Artes de Madrid que 8.500 niños mueren al día de hambre en el mundo. Ante esta situación han unido fuerzas con el sector hostelero para cubrir los alimentos terapéuticos necesarios para contribuir a la alimentación de estos niños. Además, asegura su positivismo frente a esta acción, que en ediciones anteriores sirvieron mas de 500.000 cafés en más de los 700 locales adheridos el año pasado.
El cómico Leo Harlem, conocido por sus monólogos en el Club de la Comedia y sus colaboraciones con diversos programas de televisión, ha animado hoy a cafeterías de toda España y a sus clientes a unir fuerzas contra el hambre.
Ecologistas en Acción de Segovia ha presentado recientemente un documento con 22 medidas fáciles de ejecutar, baratas (de hecho, su aplicación conllevaría ahorros en comparación con las políticas actuales), útiles para mejorar la calidad de vida y creadoras de empleo. Desde esta organización se pide a los grupos que van a concurrir a las próximas elecciones que las tomen en consideración y las incorporen a sus programas. "No se incluyen todas las que necesitamos, pero esta muestra constituye nuestra aportación para propiciar compromisos políticos concretos en materia de medio ambiente y sostenibilidad en el ámbito local y provincial", explican.
A pesar de que estas medidas se focalizan en la provincia de Segovia pueden servir como modelo para implementar similares iniciativas en otras ciudades de España. Ecologistas en Acción de esta provincia las ha dividido en los siguientes ocho apartados: urbanismo, agricultura local y ecológica, uso racional del agua, uso racional de la energía, gestión de residuos, transporte sostenible, información, educación y participación y medios humanos.
A continuación, las 22 medidas:
El Centro de Cultura Antiguo Instituto de Gijón acogerá el próximo miércoles, 18 de marzo la I Jornada Sobre Responsabilidad Social Empresarial: Empresas Públicas y Empresas Privadas que organiza EMULSA.
La jornada estará protagonizada por la ponencia de Antonio Javierre, secretario técnico general de la Red Española del Pacto Mundial de laNaciones Unidas.
Tras el acto de entrega del Certificado SR10 a EMULSA, que se convierte en la primera empresa asturiana y del sector en España en recibirlo, José Joya, experto en RSC compartirá algunas experiencias con la ponencia titulada "La RSE es gestión: una nueva forma de ser, hacer y entender la empresa".
La empresa española Abengoa ha sido galardonada con el Sello de Excelencia Europea EFQM 500+, la máxima distinción que conceden AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación) y el Club Excelencia en Gestión alcanzando una valoración por encima de los 600 puntos.
El director de recursos humanos de Abengoa, Álvaro Polo, ha destacado que un premio a la excelencia como éste "no se puede alcanzar sin gente excelente" y ha mostrado su alegría porque "es un galardón que se da a las personas de Abengoa".
Esta distinción, otorgada a la función de Recursos Humanos de la compañía, reconoce un modelo de gestión de personas de acuerdo a los más altos estándares internacionales, poniendo en valor la manera de entender y hacer en un área especialmente estratégica que, en Abengoa, alcanza a más de 25.000 profesionales, en más de 80 países, repartidos por los 5 continentes.
“Muchos vaticinaban que la RSE iba a morir pero miren toda la gente que está aquí, no sólo ha sobrevivido en estos años de crisis sino que ha salido fortalecida, se puede decir que la Responsabilidad Social Empresarial made in Spain es una inversión muy rentable”, así ha comenzado este martes Jaime Silos, director de desarrollo corporativo de Forética, la presentación del Informe 2015 sobre el estado de la RSE en España. La sexta edición del estudio subtitulada “Ciudadano consciente, empresas sostenibles” subraya que por primera vez desde 2008 crece hasta un 36,2% los consumidores que incluyen criterios sociales, ambientales y éticos al decidir qué productos y a qué empresas comprar y que para un 76% de la población la RSE debería ser un imperativo moral.
La jornada ha sido inaugurada por German Granda, director general de Forética, y por Alberto Durán, presidente de la junta directiva de la misma institución, donde se ha resaltado cómo la RSE supone un 3% más de rentabilidad y un 2% menos de riesgo, por lo que es un sinónimo de competitividad. "La sociedad del mañana no comprenderá una empresa que no sea sostenible, responsable y competitiva", ha concretado Durán.
A continuación, Jaime Silos ha ido desgranando poco a poco los resultados de este Informe de 2015, un documento que detecta como principales tendencias globales de RSE los retos vinculados a la transparencia, la fiscalidad responsable, el Big Data, el cambio climático o los Objetivo de Desarrollo Sostenible. Tres son los temas principales que se tratan: el grado de desarrollo de la RSE en España desde la óptica de las políticas públicas (donde destaca la reciente aprobación de la Estrategia Española de RSE) como desde la perspectiva empresarial persistiendo una brecha en cuanto a adopción de políticas de RSE entre grandes empresas y pymes. También, se presta especial atención a la implicación ciudadana donde se observan dinámicas favorables al crecimiento del consumo responsable.
En diciembre del año pasado, en el marco del compromiso de ambas compañías con la sostenibilidad y la innovación; Iberdrola y BMW firmaron un acuerdo cuyo objetivo último es impulsar la progresiva implantación de la movilidad eléctrica en España. Dicho acuerdo empieza a traducirse en acciones concretas: han lanzado el primer servicio de car sharing eléctrico corporativo en España. BMW ha entregado cinco unidades del modelo i3 a la entidad energética Iberdrola, que serán utilizados a través del primer servicio de 'car sharing' para potenciar la movilidad sin emisiones en España.
Una oleada de noticias de Apple nos hacen pensar que por fin han salido de su letargo y ha decidido tomar las riendas de la sostenibilidad y dar un cambio radical a su modelo de negocio.Desde que esta nueva etapa comenzara, Apple ha sido perseguida por no alzar la voz en asuntos relacionados con el desarrollo sostenible. Sin embargo, las últimas noticias de mano de la compañía abren un nuevo camino donde también buscan ser líderes. "El tiempo para el cambio es ahora", proclama Tim Cook, nuevo presidente ejecutivo. "En Apple sabemos que el cambio climático es real. El tiempo de hablar ha pasado y el tiempo de actuar es ahora. Estamos encantados de elegir una forma de hacer las cosas que dejen el mundo mejor de como lo encontramos".
La nueva Ley de Sociedades de Capital, que entró en vigor a finales del pasado mes de diciembre, establece que una de las competencias indelegables de los consejos de administración es la referente a la Responsabilidad Social Corporativa. De esta forma, el nuevo Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas de la CNMV introduce una recomendación por la que se considera que dada la relevancia de las cuestiones relativas al gobierno corporativo y la RSC, “se recomienda la identificación y atribución de funciones específicas en esta materia a una comisión especializada”.
El Código puntualiza que esta comisión podrá ser la de auditoría, la comisión de nombramientos “o una comisión ad hoc de gobierno corporativo y responsabilidad social”, con el objetivo de impulsar una gestión de estos asuntos más intensa y comprometida.
La Comisión de Responsabilidad Social Corporativa de Iberdrola aprobó, durante el pasado ejercicio, un total de 11 informes o propuestas para elevarlas al Consejo de Administración, según consta en la documentación facilitada para la celebración de la próxima Junta General de Accionistas.
Esta comisión, que está presidida por Samantha Barber, celebró durante el pasado ejercicio diez sesiones de trabajo, entre los temas tratados destacaron la propuesta de aprobación del Informe de sostenibilidad y la revisión del Informe anual de gobierno corporativo, ambos correspondientes al ejercicio 2013.
Por otro lado, también ha llevado a cabo, entre otras, la supervisión del funcionamiento de la Unidad de Cumplimiento, así como de la ejecución de los objetivos de la Fundación Iberdrola. Asimismo, ha continuado supervisando el código de separación de actividades de las sociedades del grupo Iberdrola con actividades reguladas en España, informa Servimedia.
La salud y la nutrición son aspectos esenciales de la calidad de vida. Por ello, Unilever y la Alianza Global por una mejora de la Nutrición (GAIN) se han unido para crear un programa de intervención nutricional que espera llegar a 2,5 millones de personas en las comunidades rurales. 800.000 pequeños agricultores que producen para Unilever están en condiciones de salud y nutrición desfavorables. Ante esta situación la compañía ha financiado este programa que mejorará la dieta de los agricultores y sus familias en la cadena de suministro. El enfoque específico irá a parar principalmente en las mujeres agricultoras, las embarazadas y el sector infantil.
La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) apuesta por impulsar una mayor "transparencia y publicidad" en materia de contratación pública, así como garantizar una "competencia efectiva".
La CNMC ha publicado un documento de análisis de la contratación pública en España, y en él reconoce una serie de "fortalezas" y de "oportunidades" de actuación orientadas a la consecución de mayores niveles de transparencia y competencia.
El organismo recuerda que la contratación pública alcanza en los países desarrollados cifras superiores al 15% del PIB. "Su importancia económica, junto con el carácter limitado de los fondos públicos, aconsejan una regulación del aprovisionamiento público verdaderamente favorecedora de la competencia", subraya.
Una tienda física distinta y más sofisticada y aprovechar al máximo las oportunidades que ofrecen las tecnologías móviles serán dos factores imprescindibles en la lucha por el nuevo consumidor. El informe Total Retail 2015, elaborado por PwC a partir de entrevistas a 19.000 consumidores sobre sus preferencias y hábitos de compra, concluye que estas exigencias tendrán un impacto disruptivo en el sector de distribución y consumo y ya está obligando estas compañías a transformar sus modelos de negocios y sus estrategias de relación con los clientes
La tienda física sigue teniendo peso pero ya no puede ser solo un lugar para la compra. Deberá sofisticarse con el objetivo de que el consumidor tenga una experiencia distinta. La tienda física sigue siendo el principal punto de venta por tres razones: permite tocar y probar el producto –según el 60% de los encuestados-, la entrega es inmediata -53%- y se asegura acertar con la talla -33%.
El estudio refleja que la tecnología móvil (teléfonos móviles, smartphones y tabletas) se ha convertido en una herramienta clave en diferentes momentos del proceso pre-compra como, por ejemplo, en la búsqueda de productos (49%), en la comparativa de precios con otros competidores (49%), en la localización de tiendas (31%) o en el uso de cupones promocionales (25%). Y que es clave aprovechar todo su potencial para atraer, captar y fidelizar al consumidor.
Apple ha anunciado este lunes sus planes de invertir 1.700 millones de euros en la construcción y explotación de dos centros de datos en Europa, que utilizarán únicamente energías renovables. Las plantas, ubicadas en el condado de Galway (Irlanda) y en el centro de la región de Jutlandia (Dinamarca), se utilizarán para los servicios online de Apple, como la iTunes Store, la App Store, Mensajes, Mapas y Siri, para los clientes de toda Europa.
"Estamos muy agradecidos por el éxito continuado de Apple en Europa y orgullosos de que nuestra inversión ayude a las comunidades de todo el continente", ha dicho Tim Cook, consejero delegado de Apple. "Esta nueva y gran inversión es el proyecto más ambicioso de Apple en Europa hasta la fecha. Nos encanta poder expandir nuestras instalaciones, creando cientos de puestos de trabajo en esas localidades y construyendo algunos de los edificios ecológicos más avanzados que hemos diseñado nunca."
Como todos los centros de datos de Apple, estas nuevas plantas se alimentarán exclusivamente a partir de fuentes de energía limpia y renovable, desde el primer día. Apple trabajará también con socios locales para desarrollar proyectos adicionales de energías renovables, eólica y de otras fuentes, para generar energía en el futuro. Estas instalaciones serán los centros de datos con menor impactomedio ambiental construidos hasta ahora por Apple.
Una vez concluido el ejercicio 2014 y tras la presentación de resultados comienzan las juntas generales de las empresas españolas, que serán las que se celebren bajo las novedades legislativas relativas al gobierno corporativo introducidas por la Ley de Sociedades de Capital, que entró en vigor a finales del año pasado.
Uno de los objetivos de la nueva norma es el fomento de la participación de los accionistas en las juntas. En este sentido, Georgeson, uno de los 'proxy solicitors' más importante del mundo, ha elaborado, junto con Cuatrecasas, un análisis sobre cuál fue el comportamiento de los inversores institucionales en 2014 y cuál será en esta sesión de juntas.
En concreto, se han analizado los requerimientos de 70 inversores institucionales en materia de gobierno corporativo. De estos, el 84 por ciento exigen diversidad en los consejos de administración, algo a tener en cuenta ya que el nuevo Código de Buen Gobierno que verá la luz esta semana sugiere una presencia de mujeres del 30 por ciento, informa Servimedia.
