En su intervención inicial, Luciano Poyato, presidente de la Plataforma del Tercer Sector, recordó que las organizaciones sociales constituyen un pilar fundamental para garantizar derechos, cohesión y bienestar en España. Subrayó que el sector ha demostrado una notable capacidad de respuesta ante crisis recientes y reiteró que “es un aliado estratégico para las Administraciones Públicas”, tal y como recoge la información difundida por la Plataforma.
Durante la reunión, la vicepresidenta de Sostenibilidad Económica y Ambiental, Asunción Montero, expuso los principales datos sobre la feminización del sector:
Esta presencia mayoritaria femenina, según explicó Montero, impulsa a las entidades a trabajar de manera continua para cerrar las brechas todavía existentes y avanzar de forma firme en igualdad.
Asimismo, recordó que las mujeres constituyen uno de los colectivos más atendidos por el Tercer Sector: en 2023, el 56,1 % de las personas beneficiarias fueron mujeres, y el 10 % de las entidades desarrollan programas dirigidos de manera específica a mujeres víctimas de violencia. Montero también aludió al Informe FOESSA, que revela que los hogares encabezados por mujeres registran tasas de exclusión social entre 10 y 12 puntos por encima de la media, una evidencia de la vulnerabilidad estructural que afecta a este colectivo.
Por ello insistió en que cualquier avance hacia una sociedad más igualitaria requiere que el Tercer Sector participe activamente en ese proceso y que existan políticas públicas que reconozcan y apoyen su labor.
La vicepresidenta de Igualdad y Transformación Digital de la Plataforma, Patricia Sanz, detalló las acciones que se están promoviendo para integrar la perspectiva de género en toda la estructura del sector. Entre ellas destacó el uso de herramientas estratégicas como el Observatorio del Empleo en el Tercer Sector, que genera conocimiento sobre igualdad y empleo, y el Grupo de Igualdad de la Plataforma.
Sanz señaló algunos de los principales retos en marcha: favorecer mecanismos de paridad, potenciar el liderazgo femenino, garantizar la presencia de mujeres en los espacios de decisión y adaptar los marcos normativos y las plantillas oficiales a la realidad laboral del Tercer Sector.
En el cierre del encuentro, la directora ejecutiva de la Plataforma, María José Juanes, reconoció el compromiso del Ministerio de Igualdad en el impulso de políticas orientadas a la justicia social y a la igualdad efectiva. Recalcó que la amplia capilaridad territorial del Tercer Sector permite llegar a todas las comunidades y ofreció la colaboración del conjunto de entidades para avanzar en la defensa de los derechos de las mujeres.
