La transición ecológica no es solo un reto climático: es también una oportunidad para transformar el acceso al trabajo. Así lo ha demostrado la ONG Acción contra el Hambre con la celebración de la jornada Puente hacia la empleabilidad, un espacio de diálogo y reflexión que ha reunido a profesionales de la inclusión, el empleo verde y la innovación educativa en su sede de Madrid.
El evento forma parte del proyecto europeo Green at You, impulsado en España por Acción contra el Hambre en colaboración con la Universidad Politécnica de Madrid (UPM). Esta alianza ha dado lugar a una propuesta formativa novedosa: microcursos técnicos de dos meses de duración, acompañados por un sistema de microcredenciales oficiales con créditos ECTS, que reconocen la adquisición de competencias incluso fuera del ámbito universitario.
“Green at You demuestra que la sostenibilidad y la inclusión pueden ir de la mano. A través de la formación flexible y el reconocimiento académico, estamos abriendo caminos reales a personas que históricamente han quedado fuera del sistema”, afirmó Alicia García-Madrid, gestora de Programas Europeos de Inclusión Sociolaboral de Acción contra el Hambre.
Un puente hacia empleos sostenibles y de calidad
El encuentro se ha organizado en formato híbrido, con sesiones presenciales y en streaming, estructuradas en cuatro bloques temáticos. A lo largo del día se ha presentado la experiencia del proyecto, se ha debatido sobre el papel de la empresa privada en la doble transición —verde y digital— y se han compartido experiencias de éxito en sectores como las energías renovables, la economía circular o la eficiencia energética.
Uno de los puntos fuertes del programa es su enfoque práctico, basado en competencias reales del mercado y con fuerte acompañamiento técnico y humano. Green at You ya ha puesto en marcha más de 1.900 microcredenciales en España, Italia, Serbia y Grecia. El proyecto cuenta con el respaldo de la Comisión Europea y la Fundación La Caixa.
“Es la primera vez en España que una organización social ofrece formación técnica reconocida oficialmente en colaboración con una universidad”, destacó Luis González, director de Ingeniería Técnica y Acción Social en Acción contra el Hambre. “Esto ha sido clave para cualificar a personas en situación de vulnerabilidad, muchas de ellas mujeres, en sectores históricamente masculinizados”.
Empresas, universidad y tercer sector: una alianza necesaria
En la jornada participaron representantes de entidades clave como ECODES, Treennova, SAV Energía, NTT DATA y la propia UPM. Durante sus intervenciones, se subrayaron los desafíos que afronta el mercado laboral verde: rotación elevada, escasez de perfiles técnicos cualificados y la necesidad urgente de formación continua.
Según los expertos presentes, para que la transición ecológica sea justa e inclusiva, es imprescindible tejer alianzas entre universidad, empresas y tercer sector. Solo así se podrá garantizar que los nuevos empleos verdes lleguen también a quienes más lo necesitan.
“La clave está en formar para transformar: integrar sostenibilidad, pensamiento crítico y competencias digitales en programas accesibles, adaptables y con visión sistémica”, explicó Mónica Casarrubios, técnica de Acción Social de Acción contra el Hambre.
Green at You representa un modelo replicable en toda Europa: formación técnica de calidad, adaptada a las demandas del mercado verde, con acompañamiento personalizado y reconocimiento académico oficial. Su enfoque holístico —que une empleabilidad, sostenibilidad e innovación pedagógica— lo convierte en un proyecto de referencia para impulsar una transición ecológica verdaderamente justa. Más allá del discurso, la jornada ha dejado claro que el empleo verde no solo es una solución ambiental, sino también una herramienta poderosa para reducir desigualdades y construir un futuro más justo y resiliente.
