La conciliación entre la vida laboral y personal ha dejado de ser un simple beneficio para convertirse en un eje fundamental del desarrollo sostenible dentro de las organizaciones. Con el propósito de analizar su evolución e impacto en la sociedad, el el III Encuentro Anual de la Conciliación reunirá a destacados expertos y representantes de empresas y entidades líderes en un evento que pondrá el foco en la salud mental, la diversidad generacional y la sostenibilidad corporativa.
El encuentro, organizado por el Club Top30 efr, tendrá lugar en el Auditorio CaixaForum Madrid bajo el lema “Hacia un modelo empresarial más flexible y sostenible”. Durante la jornada, se abordarán diversas perspectivas sobre la conciliación, incluyendo:
Un foro de referencia para el diálogo y la innovación
El evento reunirá a líderes empresariales, académicos y especialistas en sostenibilidad, recursos humanos y bienestar organizacional para compartir experiencias y buenas prácticas en conciliación. Entre los ponentes confirmados se encuentran María Andrés, directora general de la Oficina del Parlamento Europeo en España; Santiago Durán, presidente de ICAC; Alfonso Jiménez, socio en Exec Avenue y fundador de Recruiting Erasmus; Pablo González, CEO y fundador de Trivu; Rafael Puyol, presidente de la UNIR y director del Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional de la Fundación IE; Laura Rojas-Marcos, doctora en Psicología Clínica y de la Salud; y Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON.
Las distintas sesiones incluirán debates y mesas redondas sobre las tendencias y desafíos de la conciliación en el actual panorama laboral. Destacan la mesa ‘Diálogo sobre los retos y oportunidades de las nuevas directrices ESG’, moderada por Pablo Bascones, socio responsable de Sostenibilidad en PWC, con la participación de expertos de Línea Directa, Naturgy y Consum.
Por su parte, Carmen Soler, directora de rhsaludable, dirigirá el panel ‘Tendencias y futuro de la conciliación como herramienta para la salud mental’, con la intervención de representantes de Caixabank, EDP y Johnson & Johnson. Además, Araceli Morato, directora de Salud y Bienestar en BBVA, e Isabel Arribas, Chief Employee Experience Officer en Admiral Seguros, compartirán casos de éxito en la implementación de medidas innovadoras de conciliación.
Otro de los puntos clave del evento será la diversidad generacional. Pablo González, CEO de Trivu, analizará en ‘La ola del talento’ los desafíos de la convivencia entre diferentes generaciones en el ámbito laboral junto a representantes de Enagás, Cesce y Ecoembes. Asimismo, Alfonso Jiménez moderará la mesa ‘Conciliación y sostenibilidad generacional’, con la participación de expertas de Reale Seguros, EJE&CON y UNIR.
La conducción del evento estará a cargo de Cristina Rodríguez, CEO de Business for Good, y Eugenio de Andrés, especialista en innovación organizacional. El III Encuentro Anual de la Conciliación contará con la colaboración de medios especializados como Diario Responsable, Capital Humano, Compromiso RSE, Corresponsables, Cultura RSC, Ethic, Observatorio RH, rhsaludable y Soziable.
Sin dudas, este encuentro se consolida así como un espacio de referencia para el debate y la construcción de estrategias innovadoras que fomenten un modelo de empresa más humano, sostenible y adaptado a los nuevos desafíos laborales.
