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Los datos de la memoria anual 2023 presentada recientemente muestran que las más de 250 empresas B Corp en España incrementan anualmente sus ingresos y plantillas en un 30% de media. Además, estas empresas suman una facturación agregada de 10 millones de euros y 24.000 trabajadores en nuestro país.
Transformación sostenible: crece el movimiento B Corp en España

Indudablemente, el movimiento B Corp se ha consolidado como el principal impulsor de la transformación empresarial sostenible en España, marcando un camino hacia una sociedad más justa, equitativa y sostenible. La reciente presentación de la memoria anual 2023, el pasado 15 de febrero, revela un panorama alentador: ya son 256 las empresas B Corp que forman parte de esta comunidad en nuestro país, registrando un crecimiento del 27% con respecto al año anterior, gracias a nuevas incorporaciones como Buff o Hijos de Rivera. Este avance consolida la posición de B Corp como uno de los actores destacados en el ecosistema de impacto, con la determinación de continuar influyendo positivamente en el mundo empresarial, legislativo y en la sociedad en general.

El aumento de empresas comprometidas con la creación de valor social, ambiental y económico no se limita únicamente a España, sino que se extiende a nivel global. Con un total de 8.000 compañías en 184 industrias y 93 países, el movimiento ha experimentado un crecimiento del 47% en el último año, con nombres como L’Occitane o SanPellegrino sumándose a la causa. Estas cifras reflejan el compromiso creciente de las empresas por desarrollar soluciones innovadoras hacia una economía inclusiva, sostenible y regenerativa, generando valor para todos los grupos de interés.

La memoria anual de 2023 resalta el compromiso medioambiental y social de las empresas B Corp en España. El 53% utiliza mayoritariamente energía renovable, mientras que el 64% promueve la equidad salarial y el 44% cuenta con una representación mayoritaria de mujeres en puestos directivos. Además, el 64% de estas empresas ofrecieron beneficios adicionales a sus empleados, adaptándose a las transformaciones en los modelos de trabajo.

Esta tendencia se refleja a nivel internacional, con el 75% de las B Corps europeas ofreciendo beneficios adicionales a sus empleados y el 54% permitiendo horarios flexibles. A nivel global, el 55% emplea a personas de colectivos con dificultades de inserción laboral y el 52% tiene una mayoría de mujeres en puestos directivos, mientras que el 50% utiliza energía renovable y el 72% practica la conservación del agua.

Es importante destacar que el compromiso con el bienestar social y ambiental no afecta el rendimiento económico de las empresas. Según la memoria, las B Corps españolas experimentaron un crecimiento medio anual del 30% en ingresos y un 33% en plantillas, mientras que a nivel global, el 84% aumentó sus ingresos, en comparación con el 61% de las empresas convencionales.

Belén Viloria, directora ejecutiva de B Corp, destaca el crecimiento sostenido del movimiento como un indicador positivo de su impacto en la sociedad y el planeta, subrayando la determinación de promover un cambio positivo y rentable.

Tras un 2023 marcado por hitos significativos, como el nombramiento de Belén Viloria como directora ejecutiva, la aprobación pendiente de las Sociedades de Beneficio e Interés Común (SBIC) y el lanzamiento del 'Círculo de Impacto B', B Corp inicia 2024 con el objetivo claro de llevar el movimiento a un nuevo nivel. Para lograrlo, se impulsará una transformación empresarial transversal, promoviendo la participación de un mayor número de empresas e industrias. Esto incluye la divulgación de las herramientas de B Lab, el fortalecimiento del movimiento como motor del cambio sistémico y la influencia en políticas públicas, como el evento programado para el 27 de febrero en el Congreso de los Diputados para presentar las conclusiones de 'El Futuro es ser B', en busca de la aprobación del reglamento de las SBIC.

 

Accede a la Memoria 2023 de B Corp completa aquí

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