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La entidad financiera y la fundación cuyo objetivo es aumentar la autoestima y la ambición profesional de las niñas en edad escolar, ha clausurado su II edición formando a 125 niñas y adolescentes en habilidades de liderazgo, comunicación e inteligencia emocional.
BBVA junto a Inspiring Girls impulsan el liderazgo femenino

Inspiring Girls es una fundación que busca aumentar la autoestima y la ambición profesional de las niñas, así como sus expectativas laborales, mediante el ejemplo de mujeres profesionales que comparten con ellas sus experiencias. De esta forma, les ayudan a visibilizar la amplia variedad de profesiones y trabajos que existen, y les inculcan la idea de que el hecho de ser mujer no supone ninguna limitación para desarrollar cualquier profesión, siempre que estén dispuestas a trabajar y esforzarse para lograrlo.

Por su parte, el modelo de banca responsable de BBVA aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible y, para ello, la igualdad de género es fundamental. Con el objetivo común de reducir las brechas de desigualdad, ambas instituciones se han unido para llevar a cabo la II edición de su programa de Liderazgo formando a 125 niñas y adolescentes en habilidades de liderazgo, comunicación e inteligencia emocional. Los talleres celebrados en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao han permitido visibilizar referentes femeninos para atraer a las nuevas generaciones de talento femenino a sectores como la banca.

A lo largo de las seis sesiones realizadas, las jóvenes han aprendido cómo la tecnología puede jugar un papel importante en el desarrollo de su carrera, han conocido la importancia de tomar conciencia de uno mismo, del control emocional, la automotivación, o la empatía, y a aumentar la confianza y potenciar sus habilidades de promoción de sí mismas. Además, han recibido una formación específica acerca de los retos ambientales y una primera aproximación al mundo financiero y el espíritu empresarial, con dinámicas sobre la gestión de finanzas personales.

Imma Catalá, responsable global de Cultura y Compromiso en BBVA explica que“Hay una falta de representatividad clara que ayuda a perpetuar determinados estereotipos de género. Desde el sector privado impulsamos iniciativas para romper esos techos de cristal pero es fundamental aportar nuestro conocimiento para evitar los sesgos que cualquier niña pueda tener a la hora de elegir sus estudios”. Para luchar contra esto, la entidad financiera colabora con organizaciones como Inspiring Girls. “Es fundamental que las más jóvenes conozcan y aprendan de mujeres referentes en todos los ámbitos de la sociedad y vean que está en su mano ser las lideresas del futuro”, añade.

En estos tres años de colaboración, más de 200 niñas han cursado el Programa Liderazgo y Empresa en las dos ediciones celebradas. Esta iniciativa tiene como misión reforzar las aptitudes de liderazgo de las participantes para el logro de sus metas y objetivos de futuro a través de la experiencia de referentes femeninos de éxito en distintos sectores. A lo largo de las diferentes sesiones, las jóvenes han desarrollado habilidades importantes para su futuro desarrollo profesional como el liderazgo, dotándolas de herramientas para comunicar correctamente, saber cómo motivar a su equipo, escuchar aspectos de mejora y tener flexibilidad para solventar problemas.

Por su parte, Marta Pérez Dorao, presidenta de Inspiring Girls, ha remarcado que “estamos muy satisfechas de la acogida que ha tenido la segunda edición de este proyecto, que vio la luz con el objetivo de que las niñas encontraran a la líder que llevan dentro, y que creemos que hemos alcanzado con creces”. “Esperamos poder celebrar muchas más ediciones del Programa Liderazgo y Empresa para poder dotar a más adolescentes de las herramientas necesarias para liderar de manera eficaz su futuro profesional”, ha añadido.

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