La entidad financiera apoya el surgimiento de Women in Banking (WIB), un proyecto cuyo propósito es liderar e impulsar el cambio concienciando sobre el valor de la mujer en los puestos de decisión en el ámbito de la banca española. El lanzamiento de esta iniciativa se ha dado gracias al apoyo de la Asociación Española de Banca (AEB) y de ocho bancos impulsores: BBVA, BNP Paribas, BNY Mellon, Citi, Deutsche Bank, ING, Sabadell y Santander.
BBVA promueve la participación de mujeres en puestos de decisión en la banca española

Women in Banking (WIB) es un proyecto que busca liderar e impulsar el cambio concienciando sobre el valor de la mujer en los puestos de decisión en el ámbito de la banca española. El proyecto se ha presentado con dos mesas redondas en las que han participado tanto fundadoras de la iniciativa WIB, incluida Mayka Adrio por parte de BBVA, como representantes del comité de la mujer dentro de la AEB, con Elena Alfaro en nombre de BBVA.

Estas mesas de debate han servido para poner en valor el papel de la asociación y reflexionar acerca de los objetivos a llevar a cabo por esta, así como identificar los retos de la mujer en el sector bancario. Durante su intervención, Elena Alfaro, responsable de Data y Analítica Avanzada en BBVA y representante de la entidad en el Comité de la Mujer en la AEB afirmó que: “La banca española es, al igual que el resto de la sociedad, un sector con grandes retos en materia de igualdad, y a su vez un ámbito lleno de oportunidades donde el talento femenino tiene mucho que aportar a todos los niveles. Women in Banking surge precisamente para fomentar que la banca aproveche estas oportunidades”. 

En esta misma línea, durante el debate se han desprendido conclusiones interesantes como el creciente papel de la mujer en puestos de responsabilidad dentro de la industria o las prácticas de referencia que pueden contribuir a seguir mejorando esta presencia. Además, se han presentado las acciones y estrategias a llevar a cabo en torno a la visibilidad de la mujer dentro del sector financiero y se han detallado los programas de ‘mentoring’, eventos, conferencias, ‘networking’, identificación y apoyo del talento que WIB pretende desarrollar en un futuro. Para el lanzamiento de WIB, ha sido imprescindible el empuje de las redes de mujeres de los ocho bancos del grupo impulsor. En BBVA, el BRG de Diversidad de Género, ‘Move for Equality’, ha estado liderando esta iniciativa desde sus inicios en 2020.

Finalmente, Alejandra Kindelan, futura presidenta de la AEB, ha moderado uno de estos paneles y expresó: “Hoy hemos podido percibir el conocimiento de las redes de mujeres que han impulsado la asociación y el apoyo de algunas de las entidades financieras más importantes del país”. Ese es uno de los objetivos de esta asociación, convertirse en un referente para el sector financiero en materia de diversidad e inclusión de la mujer para dar visibilidad al talento femenino e inspirar a las nuevas generaciones a través de referentes. “Sin duda, WIB dará respuesta a los retos que presenta el sector bancario para las mujeres, mediante la identificación de objetivos y soluciones que fomenten la igualdad de género dentro de una industria tan relevante como la nuestra”, ha concluido.

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