Se constituye en España un Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible

Publicado el 10 Febrero 2021

Se trata de una iniciativa liderada por Forética y de la cual forman parte un total de 25 Presidentes y CEOs de grandes empresas. Este Consejo se ha creado con la ambición de ser la referencia del liderazgo empresarial en materia de sostenibilidad en nuestro país, generando una respuesta estratégica conjunta ante los importantes retos que enfrentamos en materia ambiental, social y de buen gobierno.

El avance de la sostenibilidad es indiscutible actualmente. En línea con los nuevos tiempos se ha constituido un Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible formado por un total de 25 Presidentes y CEOs de grandes empresas. Se trata de un órgano liderado por Forética, organización empresarial referente en materia de sostenibilidad en España, como representante en nuestro país del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD).

El Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible será el lugar de encuentro empresarial de alto nivel en el que los máximos representantes de las compañías generen una respuesta estratégica conjunta que eleve la ambición y potencie la acción ante los importantes retos en materia ambiental, social y de buen gobierno (ESG, por sus siglas en inglés). S.M. el Rey Felipe VI preside honoríficamente este Consejo, compuesto por empresas como Adif, Airbus, Banco Santander, Bankia, Bankinter, BMW, Grupo Cooperativo Cajamar, Enagás, Endesa, ENGIE, Ferrovial, Gestamp, GSK, HEINEKEN, Iberdrola, IBM, IKEA, ILUNION, ManpowerGroup, MSD, Naturgy, OHL, P&G, Sanitas y Solvay.

La primera Reunión Ejecutiva del Consejo fue inaugurada por la Vicepresidenta Cuarta y Ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Teresa Ribera. En el marco de dicho encuentro se ha lanzado una declaración conjunta que incluye los compromisos asumidos por los miembros del Consejo con el objetivo de inspirar y acelerar la acción empresarial hacia el desarrollo sostenible. En dicha declaración, el Consejo propone, en línea con los tres desafíos de sostenibilidad prioritarios que enfrenta nuestra sociedad como son la emergencia climática, buen gobierno empresarial y la desigualdad social:

Que las empresas establezcan la ambición de alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) a ser posible en esta década y, a más tardar, en 2050 y tengan un plan fundamentado en la ciencia para lograrlo;
Que establezcan metas ambientales ambiciosas a corto y medio plazo que contribuyan a la recuperación de la naturaleza y la biodiversidad para 2050;
Que integren el apoyo a los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos mediante la implantación de una política de respeto a los derechos humanos y un proceso de debida diligencia;
Que integren el apoyo a la inclusión, la igualdad, la diversidad y la eliminación de cualquier forma de discriminación;
Que operen con los más altos estándares de gobierno corporativo y transparencia, mediante la divulgación de información material de sostenibilidad, y alineen la Gestión de Riesgos Empresariales (ERM) con los riesgos ambientales, sociales y relacionados con la gobernanza.

Raúl Grijalba, Presidente de Forética y Presidente de ManpowerGroup España, Portugal, Grecia e Israel, expresó: “Es el momento de actuar. Es el momento de poner el foco en estrategias que aseguren la sostenibilidad empresarial y, sobre todo, de una contribución clara a la sociedad y al planeta. Por ello, ponemos en marcha este Consejo, el lugar de encuentro de alto nivel donde los máximos representantes de las compañías líderes en sostenibilidad en España trasladan un mensaje de liderazgo empresarial”.

Finalmente, Germán Granda, Director General de Forética, añadió: “La acción de las empresas es esencial para abordar nuestros mayores desafíos ambientales y sociales. El impulso del Consejo contribuirá a acelerar la adopción de objetivos ambiciosos de sostenibilidad como una oportunidad, además, de generación de empleo y bienestar para la sociedad”.