La Organización Mundial de la Salud asegura que el 35% de las mujeres a escala global, mayores de 15 años, han experimentado violencia sexual o física en sus hogares o centros de trabajo. El sector de la Industria de la Moda es uno de los sectores con mayor presencia femenina y desde los cuales se está presionando a las distintas partes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para la adopción de un nuevo y sólido Convenio y Recomendación sobre la erradicación de la violencia y el acoso en el trabajo en la 108.ª reunión de la Internacional Conferencia del Trabajo.
El Foro Social de la industria de la moda promueve un marco regulatorio sobre la erradicación de la violencia y el acoso en el trabajo y pide el respaldo de la OIT

El Foro Social de la Industria de la Moda de España es una plataforma de diálogo con presencia en España que integra organizaciones empresariales, sindicales y de la sociedad civil ligadas al sector de la Industria de la Moda, es decir textil, confección, géneros de punto, calzado, marroquinería, comercio, entre otros. Además esta plataforma tiene una gran incidencia en el sector a nivel global, a través de las diferentes cadenas de producción de las empresas españolas que forman parte del Foro Social de la Industria de la Moda de España.

Según datos de la Organización Mundial de la Salud, el 35% de las mujeres a escala global, mayores de 15 años, han experimentado violencia de carácter sexual o física en sus hogares o centros de trabajo. En este sentido, el sector de la Moda y sobre todo las cadenas de suministro globales relacionadas, se presentan como uno de los sectores con mayor presencia de mujeres en los centros de trabajo a nivel global, y por tanto, uno de los sectores que contribuye en mayor medida a fomentar el trabajo decente y la igualdad de género.

Teniendo en cuenta esta situación, el Foro Social de la Industria de la Moda de España se ha puesto en marcha para rechazar cualquier forma de violencia o acoso en el mundo del trabajo y manifiesta su apoyo a las negociaciones que se están llevando a cabo entre las diversas partes que integran la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el acuerdo de un texto consensuado que pueda contar con apoyo mayoritario en la sesión 108 de la Conferencia Internacional del Trabajo que tendrá lugar el próximo mes de junio.

Este convenio puede ser un instrumento internacional que ayudaría a la comprensión de la importancia de prevenir la violencia y acoso en el trabajo y ayudaría a los gobiernos, organizaciones empresariales, empresas, sindicatos y organizaciones de la Sociedad Civil a abordar las diversas formas de violencia y acoso en el trabajo a través de este marco regulatorio.

El objetivo del Foro Social será llevar estas conversaciones a una nueva Convención de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) complementada por una Recomendación sobre la erradicación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, con un foco especial en violencia de género. Por lo tanto desde el Foro Social de la Industria de la Moda de España, se insta a las distintas partes que conforman la OIT a apoyar la adopción de un nuevo y sólido Convenio y Recomendación de la OIT sobre la erradicación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo en la 108.ª reunión de la Internacional Conferencia del Trabajo

Con este marco regulatorio se puede dar un paso más en dotar a la Sociedad Internacional de un nuevo instrumento que acoja al máximo de actores para obtener una amplia ratificación por parte de los Estados soberanos que componen la Comunidad Internacional y que están representados en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) así como de las organizaciones de la Sociedad Civil, a la consecución de los Objetivos de Desarrollo de Sostenible (ODS) y en concreto a los ODS 5 y 17 de Igualdad de Género y Alianzas para lograr Objetivos.

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