La campaña europea Enterprise 2020, bajo el marco “Futuro del Trabajo” de Forética, visibiliza a 900 empresas que han beneficiado a 300.000 personas con proyectos orientados al fomento del empleo joven y la transformación tecnológica responsable. El futuro del trabajo ya es nuestro presente
"España es uno de los países más dinámicos en el debate sobre el futuro del trabajo", con estas palabras de la consejera de la OIT, Judith Carreras, se daba comiendo al acto público celebrado ayer en el Ministerio de Trabajo, migraciones y seguridad social organizado por Forética, la asociación de empresas y organizaciones líder en responsabilidad social empresarial. Se presentaron las iniciativas empresariales seleccionadas en el marco de la campaña europea 2018-2019 de Enterprise 2020 "Futuro del Trabajo". Es la única iniciativa de liderazgo empresarial reconocida en la Estrategia 2011-2014 de RSE de la Comisión Europea por su potencial de impacto.
Este proyecto europeo, liderado en España por Forética, cuenta con la colaboración de IBM, ManpowerGroup, Reale Seguros y Vodafone y el Ministerio de Trabajo y 12 Gobiernos Autonómicos. El objetivo de la campaña es fomentar la promoción y difusión de las mejores prácticas de responsabilidad social empresarial, buscando visibilizar cómo las empresas dan respuesta a la revolución tecnológica en una sociedad cambiante y a la empleabilidad de los jóvenes desde una visión sostenible y responsable socialmente. En total, se han presentado 53 iniciativas empresariales que responden a estos dos grandes desafíos de cara al futuro del trabajo.
En respuesta a la transformación tecnológica y la empleabilidad joven, las iniciativas presentadas de las empresas españolas han supuesto más de 22.500 empleos creados, más de 4 millones de euros invertidos, beneficiando a un total de 309.190 personas gracias al compromiso de más de 930 empresas, 21 organismos públicos y 49 ONG. Se han propuesto soluciones a la empleabilidad joven, el emprendimiento, el fomento de habilidades STEAM, la aplicación tecnológica eficiente para el uso de los recursos, la resolución de retos a través de la inteligencia artificial, la innovación aplicada a la economía circular, la transformación digital orientada a la integración de colectivos en riesgo de exclusión, la ciberseguridad o el big data.
Germán Granda, director general de Forética, contextualizó los nuevos retos y oportunidades del futuro del trabajo y presentó la primera mesa redonda en la que participaron cuatro expertos, representantes empresariales y miembros de la Administración Pública, que analizaron las herramientas digitales actuales como un aliado para las empresas en la maximización del impacto positivo en la sociedad y el entorno: blockchain, inteligencia artificial o ciberseguridad. Para contar los beneficios de estas herramientas del mundo digital, se contó con la presencia de Montserrat Guardia, directora de Alastria; Mar España, la directora de la Agencia Española de Protección de Datos; Francisco Pérez Bes, secretario general del INCIBE o Belén Perales, directora de Responsabilidad Corporativa de IBM.
En la segunda mesa redonda, se debatió sobre las principales claves del futuro del trabajo desde el ámbito del empleo y la empleabilidad y el impulso del talento, gracias a la experiencia de la Universidad San Pablo CEU, la Xunta de Galicia y el Responsable de Talento de ManpowerGroup, que dieron pautas sobre las tendencias que están marcando el futuro del trabajo y cómo pueden desde las empresas, las Administraciones Públicas y las entidades educativas se puede colaborar para el fomento del empleo joven.
