La Fundación Botín lanza la VI convocatoria del programa Talento Solidario, habiendo seleccionado 11 proyectos de organizaciones sociales y abriendo, desde el pasado jueves y hasta el próximo 10 de junio, la convocatoria para todos aquellos profesionales cualificados en situación de desempleo que quieran incorporarse al Tercer Sector (ONG, asociaciones y fundaciones). La crisis económica de los últimos años ha provocado la desaparición de un tercio de las entidades no lucrativas, teniendo todas ellas el común denominador de ser organizaciones no profesionalizadas. El programa Talento Solidario de la Fundación Botín, que contribuye a dinamizar e impulsar el Tercer Sector a través de su profesionalización, es hoy en día más necesario que nunca.
En esta VI edición, el programa Talento Solidario ha seleccionado 11 nuevos proyectos de organizaciones sociales, a los que se incorporarán, el próximo 1 de octubre, aquellos profesionales que resulten seleccionados de esta convocatoria que ahora se abre. El proceso de selección lo realizarán consultoras externas expertas en Recursos Humanos, en colaboración con las organizaciones seleccionadas.
La Fundación Mahou San Miguel colabora, por segundo año consecutivo, en la financiación de algunas entidades y la dinamización de la Red de Talento Solidario, cumpliendo así con su compromiso de impulsar programas que favorezcan la formación, el empleo y el emprendimiento, iniciativas que promuevan la educación en valores y proyectos de acción social destinados a las personas más desfavorecidas.
A esta VI edición del programa Talento Solidario se han presentado 452 organizaciones sin ánimo de lucro de toda España, siendo Madrid (123 proyectos), Barcelona (25), Sevilla (25), Valencia (23) y Cantabria (18) las provincias más representadas. Del total de organizaciones que han aplicado, el 71,5% son asociaciones y el 28,5% fundaciones.
Perfiles demandados
Esta convocatoria que el pasado jueves se abrió va dirigida a todos aquellos profesionales cualificados, de cualquier parte de España, que tengan una experiencia laboral de al menos cinco años, que coyunturalmente se encuentren en situación de desempleo y que quieran trabajar en el Tercer Sector -con el compromiso social que ello conlleva-. Para concurrir a uno de estos 11 puestos de trabajo, pueden presentarse desde hoy las solicitudes a través de la página web de la Fundación Botín: www.fundacionbotin.org.
Los perfiles profesionales más demandados para los proyectos seleccionados son gerente o coordinador de proyecto, responsable de captación de fondos, desarrollador de plataformas e-learning, técnico en gestión de proyectos y pedagogo.
La Fundación Botín invertirá cerca de 400.000 euros en incorporar a un profesional desempleado en cada una de las 11 entidades seleccionadas, aportándoles además apoyo para innovar a través de formación y asesoría. De esa cifra total, se destinará un máximo de hasta 40.000 euros a subvencionar el sueldo de cada profesional contratado, por un periodo de un año y con la posibilidad de sufragar una segunda anualidad.
Todos los proyectos seleccionados han tenido que cumplir requisitos tales como ser innovadores, mejorar la eficiencia y la rentabilidad de la inversión e incluir un plan de sostenibilidad y viabilidad. Se trata de iniciativas sobre la discapacidad, cooperación internacional, atención a enfermos, inserción sociolaboral y asistencia a colectivos en riesgo de exclusión social y personas mayores.
