Este martes se ha celebrado otra sesión del ciclo de conferencias de la Fundación SERES – ESADE “Creación de valor desde la acción social”, una jornada celebrada en el campus de ESADE en Madrid, que ha sido presentada por Ignasi Carreras director del Instituto de Innovación Social de ESADE y Ana Sainz, directora de Fundación SERES. Jacinto Cavestany, CEO de BT Iberia; Gonzalo Ulloa, presidente de Gómez Acebo y Pombo; y Fernando Francés, presidente de Everis ha debatido sobre la importancia de crear una generación de líderes responsables.
Ana Sainz, directora de la Fundación SERES, ha sido la encargada de abrir la jornada y ha destacado la necesidad de un compromiso social de la Alta Dirección que transmita estos valores a toda la plantilla.
Tras ello, Ignasi Carreras, director del Instituto de Innovación Social de ESADE, ha mencionado que hablar de liderazgo responsable, es hablar de transformación interna. “Las compañías se transforman cuando los líderes son capaces de influenciar con su responsabilidad”.
Tras las presentaciones, la jornada ha continuado con dos rondas de intervenciones en las que cada uno de los ponentes ha tenido oportunidad de presentar debatir sobre la importancia de un liderazgo responsable.
El primero en intervenir ha sido Gonzalo Ulloa que ha explicado los pilares en los que se basa la Responsabilidad Social Empresa (RSE) y su evolución. Ha explicado la labor de la Fundación Fernando Pombo desde la que se centralizan acciones de abogacía contra la pobreza, pro bono y formación en universidades entre otras.
El presidente de Gómez Acebo y Pombo también ha hecho hincapié en la necesidad de la involucración de la Alta Dirección: “es imposible ser una empresa responsable sin que los directivos estén muy involucrados”, concluía Ulloa.
Jacinto Cavestany, ha relatado la evolución que han sufrido las actuaciones sociales en BT, destacando la creciente involucración de los empleados. “Nos dimos cuenta que sumando lo que mejor sabíamos hacer y el tiempo de nuestros empleados aportábamos muchísimo a la sociedad”.
Hablando de liderazgo, Cavestany ha enfatizado en el deber de las empresas en ser escuelas de liderazgo responsable, “somos un caldo de cultivo para generar personas socialmente responsables”.
Por último, Fernando Francés, ha remarcado la procedencia de iniciativa de Responsabilidad Social en Everis, “esta iniciativa nació de arriba a abajo”, apunta Francés. Ha continuado destacando el valor que estas actuaciones generan en la compañía, “además del beneficio social, la reputación y retención de talento que generan son indudables”.
El presidente de Everis ha concluido mencionando la necesidad de comunicar internamente estas actuaciones y transmitir el beneficio a la sociedad que generan y conseguir así, futuros líderes responsables.
