Más de 400 invitados, entre ellos, la Reina doña Letizia abarrotaron la tarde de este pasado lunes el auditorio de Distrito Telefónica en Madrid con único motivo: conocer a los ganadores de la tercera edición de los Ability Awards. Un reconocimiento público y empresarial a las mejores prácticas de inclusión de la discapacidad en la cadena de valor.
Empresas con proyectos muy trabajados fueron las que consiguieron llegar hasta la final pero para ganar se requería algo más: mostrar el éxito de esta integración con resultados objetivos y medibles, presentando el beneficio mutuo tanto para las personas con discapacidad, en su condición de empleados, clientes o proveedores, como para la entidad. Como por ejemplo, Sanitas e Indra. La primera destacada por su compromiso y liderazgo de la alta dirección y la segunda por ser una organización que se preocupa activamente por la selección y atracción de personas con discapacidad.
La gran novedad de esta edición de los Ability Awards fue la incorporación de una décima categoría denominada "Innovación para la inclusión" en la que se premia el trabajo de emprendedores sociales que desarrollan productos y soluciones tecnológicas dirigidas a personas con discapacidad, dependencia y/o con enfermedades crónicas. La startup Irisbond fue la ganadora por su solución para el control de la pantalla de ordenador con la mirada.
Una ceremonia que contó con unos presentadores de lujo, la periodista Mara Torres y el actor Hugo Arizmendiz, y con un público cómplice entre los que estaban representantes del Gobierno y de las Comunidades Autónomas, personalidades de la vida cultural y política, representantes de las organizaciones sindicales, destacados miembros del mundo empresarial y del ámbito de la discapacidad y medios de comunicación.
Cesár Alierta, presidente de Telefónica, que se mostró muy contento por organizar por tecera vez estos premios, subrayó en su intervención la importancia de las tecnologías digitales para abrir nuevas oportunidades y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. "La experiencia nos demuestra que se puede incorporar talento muy valioso sin que la discapacidad sea un impedimento a la hora de formar parte de un equipo. En este sentido, tanto instituciones como empresas, tenemos la responsabilidad de demostrar que la discapacidad aporta un valor claro a la empresa que repercute positivamente en toda la sociedad”, indicó Alierta.
Después de estas palabras, llegó el momento de conocer a los premiados de esta tercera edición de Los Telefónica Ability Awards. En las cuatro Categorías Absolutas, los ganadores fueron: Alcampo, como mejor Gran empresa privada; a Autoescuela Irrintzi S.L.; como mejor Pequeña empresa privada, y a la Universidad de Murcia, como mejor Organización del sector público. Además de la ya mencionada startup Irisbond en la flamante nueva categoría: Innovación para la inclusión.
En las Categorías Principales se reconocieron las siguientes seis iniciativas diferentes:
- Compromiso y Liderazgo de la alta dirección, premio que reconoce a la entidad que mejor ha integrado en su estrategia a personas con discapacidad, y que ha ganado la empresa Sanitas;
- Reclutamiento y selección, a la organización que se preocupa activamente por la selección y atracción de personas con discapacidad, en la que ha resultado ganadora Indra;
- Accesibilidad del entorno físico, para la entidad que proporciona el entorno más seguro, cómodo y accesible en sus instalaciones, y cuyo galardón obtiene Kurhotel Mar y Sol;
- Orientación a clientes, que premia a la entidad que destaca por desarrollar productos y/o servicios dirigidos a personas con discapacidad, que gana Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir;
- Desarrollo profesional y formación, que reconoce a la organización que garantiza que cada empleado tiene las mismas oportunidades de formación y promoción, que obtiene Bankinter; - Prevención y retención, para la entidad que establece los medios necesarios para prevenir la discapacidad sobrevenida y conseguir la retención de los empleados que adquieran una discapacidad permanente, y que recae en Mahou San Miguel.
Los ganadores de esta tercera edición, recibieron de manos de la Reina una escultura del artista irlandés Shane Holland. Los partivipàntes en esta convocatoria fueron seleccionados por el Jurado Final, constituido por el Patronato de los premios – presidido por César Alierta y formado por casi una treintena de personalidades y representantes de ministerios, universidades, sindicatos, tejido asociativo vinculado al mundo de la discapacidad y distintas asociaciones del entorno empresarial y social- y los tres ganadores en las categorías absolutas de las dos primeras ediciones: Repsol, Línea Directa, Hotel Plaza Entremares, Seguros Pelayo, Aena y la Universidad de Valencia.
