El pasado 3 de diciembre la Federación de Empesarios de la Rioja (FER) tuvo una mesa de trabajo con la participación de directivos de empresas y de la Asociación de Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE) cuyo tema central fue el compromiso de los directivos en la Responsabilidad Social. El objetivo fundamental de dicho encuentro fue el de compartir y difundir Buenas Práctica en materia de RSE, creando un espacio de reflexión acerca de la situación de la RS en la empresa y sus perspectivas de futuro.
El presidente de la FER, Jaime García-Calzada, participó en este encuentro, que tuvo como invitado especial a Juan José Almagro, presidente de DIRSE y vicepresidente de UNICEF-España y a la la directora general de DIRSE, Isabel Roser. En el transcurso del desayuno, se conoció el estudio sobre la función de la responsabilidad social en la empresa española, realizado por DIRSE, y se intercambiaron opiniones y valoraciones en torno a la RS y su función empresarial y social. También se informó sobre la adhesión de FER al Pacto Mundial de la ONU.
Fruto de este I Desayuno empresarial sobre Dirección y Responsabilidad Social Empresarial (RSE) esta federación riojana ha elaborado un informe recogiendo lo más relevante de aquella jornada. Estas son las conclusiones:
-La RSE debe asumirse de forma integral, protocolarizada, con convicción y compromiso explícito por parte de la Dirección.
-El nuevo planteamiento que deben asumir las empresas es la posibilidad de “hacer negocio” creando valor y siendo responsables socialmente.
- En este ámbito, es necesario desmitificar la RSE y armonizar la aproximación al concepto a través de la información y la formación para explorar, con conocimiento,las posibilidades y los ámbitos de aplicación de la RS en la empresa, más allá del MKTreputacional, la acción social o la filantropía.
-Es imprescindible abordar la RS desde el ADN, el “core business” de la empresa, de forma integral, abarcando todos los ámbitos de la empresa y combinando estrategia, innovación social y compromiso para lograr la implicación y convicción necesarias.
-No es una cuestión aplicable solo a grandes empresas. Las pequeñas empresas también tienen esa necesidad.
-Hoy es posible crear un modelo económico que vaya más allá del estricto cumplimiento de la normativa, de forma más colaborativa y buscando un impacto positivo en lugar de evitar el riesgo de generar un impacto negativo en su entorno, en sus grupos de interés.
-Uno de los ejes fundamentales de la RS en la empresa pasa por el desarrollo de las personas en el marco de la empresa – fomentando el potencial del capital humano día a día - y por dar cobertura a las necesidades y exigencias de proveedores, clientes, sociedad civil en general…
-La visibilización y el intercambio de buenas prácticas en materia de RSE posibilita la creación de un caldo de cultivo sobre el que empezar a trabajar, andar el camino, generar un efecto ejemplarizante y multiplicador y progresar.
