Esta mañana, el Ateneo de Madrid ha acogido el acto de presentación de la edición 2014-2015 del proyecto Unidos, una iniciativa de la Fundación Adecco, que surge para eliminar barreras en el entorno universitario y conseguir la plena integración de los alumnos con discapacidad.
En el acto se han dado cita representantes de las Universidades adheridas al proyecto: Universidad Autónoma de Madrid, Universidad Politécnica de Madrid, Universidad Carlos, III de Madrid, Universidad Rey Juan Carlos y Universidad de Castilla la Mancha. Además, han estado presentes representantes institucionales de las 21 empresas comprometidas con la iniciativa: Atos, Alten, Capgemini, Det Norske Veritas (DNV-GL), Airbus Group, Everis, Gas Natural Fenosa, Indra, Grupo Mahou San Miguel, Philips, Red Eléctrica de España, Orange, Siemens, Patentes Talgo, INSA, Bombardier, Bausch+Lomb, BMC Software, Fujitsu, Seguros santalucía y Adecco.
El acto ha sido inaugurado por Jose María Echevarría , presidente de la Fundación Adecco, quien ha recordado que “las personas con discapacidad sólo representan el 1% del total de estudiantes matriculados en las Universidades, y además un 40% estudia a distancia, lo que demuestra que aún hay que eliminar muchas barreras para favorecer su presencia normalizada en el ámbito universitario”.
A continuación, Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de down, compartió con los asistentes su experiencia en la Universidad. “En el ámbito universitario todavía se mira con sorpresa a las personas con discapacidad, es evidente que aún quedan muchas barreras por eliminar y proyectos como éste son una gran herramienta para dar pasos hacia delante. Las empresas deben perder el miedo a contratar personas con discapacidad y ser conscientes de que están contribuyendo a una sociedad más integradora”. - ha comentado.
Por su parte, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha compartido con los asistentes las claves del proyecto Unidos, que “ha implantado el mentoring en la Universidad” . Mesonero ha explicado que “el proyecto cuenta con la figura de varios mentores: un trabajador voluntario de las empresas adheridas, un consultor de la Fundación Adecco y, en el caso que sea necesario, un profesor de la Universidad y un alumno de cursos superiores. Estos mentores realizan un acompañamiento integral al universitario con discapacidad, asesorándole y aportándole aspectos prácticos que serán beneficiosos para su futura inserción laboral”.
Además, ha recalcado que “gracias a la figura de estos mentores y al acompañamiento integral que reciben, los alumnos mejoran sus habilidades sociales, comunicativas y laborales, lo que garantiza un acceso al empleo más rápido, efectivo e igualitario”. Mesonero ha resumido los principales resultados de la edición 2013-2014 del proyecto Unidos, en la que “participaron 6 alumnos con discapacidad con mentores de las empresas Airbus, Siemens, Mahou San Miguel e Indra , destacando, a través de un vídeo, los casos de 2 alumnos que cuentan su experiencia en Mahou San Miguel y Siemens, donde han recibido mentoring por parte de empleados de ambas compañías.
Por último, Mesonero ha trasladado la importancia de que el proyecto revierta en un foro continuo de diálogo entre las empresas participantes, que estén en constante búsqueda de buenas prácticas e iniciativas que favorezcan la presencia de perfiles cualificados con discapacidad en las empresas.
