Este dato lo puso en común ayer miércoles Fundación Mapfre en la presentación en Sevilla de los resultados del programa de integración socio-laboral, "Juntos Somos Capaces". Gracias a esta iniciativa, 2.000 empresas españolas han promovido la integración social y laboral de las personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental.
Un trabajo realizado desde hace cuatro años por la Fundación Mapfre y que hasta el momento ha hecho posible que 1.305 personas de este colectivo, en riesgo de exclusión social, tengan un puesto de trabajo y lo desempeñen con plena autonomía.
De todas las entidades adheridas al programa, en su mayoría pequeñas y medianas empresas de Madrid, Cataluña y Andalucía, que pertenecen principalmente al sector Servicios, Limpieza y Hostelería, destaca el esfuerzo especial que en esta materia están realizando Soldene, en Madrid, Alcampo, en Sevilla, McDonal´s, en Barcelona, Supermercados Día, en Asturias, FCC, en Álava, Leche Pascual, en Burgos, y Kernel Sport, en Murcia.
Estas son algunas de las conclusiones que se dieron a conocer el pasado miércoles en un acto celebrado en la Torre MAPFRE de Sevilla, que ha coincidido con la adhesión al programa de la empresa número 2.000, que corresponde a Gavira Restauración, de Sevilla, y en el que se ha entregado un premio a Alcampo Sevilla Este por ser la entidad andaluza más comprometida con “Juntos Somos Capaces”.
Durante el acto, que contó con la presencia de María Dolores de Pablo-Blanco, Teniente de Alcalde Delegada de Familia, Asuntos Sociales y Zonas de Especial Actuación del Ayuntamiento de Sevilla y Gonzalo Rivas, Director General de Personas con Discapacidad de la Junta de Andalucía, participó el Director del área de Acción Social de FUNDACIÓN MAPFRE, Luis Ángel Schweizer, Director General Territorial de MAPFRE en Andalucía, subrayó que una de las claves del éxito del programa “Juntos Somos Capaces” es realizar un análisis de las asociaciones y empresas de la zona, estudiando los perfiles demandantes de empleo de estas asociaciones y creando sinergias para adaptarse a las necesidades de cada empresa.
También señaló la importancia de promover el “empleo con apoyo”, que permite a los candidatos, procedentes de las bolsas de empleo de las asociaciones que participan en el programa, recibir la formación necesaria en función de los requisitos de las empresas y del puesto de trabajo al que opten, así como el apoyo y seguimiento necesario durante el proceso de selección y durante el desempeño de su actividad profesional a través de profesionales especializados.
El acto también contó con la participación de Fernando Garrido, Director del Área de Acción Social de FUNDACIÓN MAPFRE; Luis Picón, Director de Relaciones Institucionales de la Confederación de Empresarios de Andalucía; y Francisco Javier Fernández, Representante del CERMI de Andalucía.
