Repsol ha publicado recientemente su informe de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) correspondiente al año 2013 y en la presentación de esta memoria de sostenibilidad, Antonio Brufau, presidente ejecutivo de esta empresa energética, destacó el compromiso de Repsol en hacer “todo lo necesario” para regirse con una conducta empresarial responsable en todos los países en los que opera y alineada con el “ineludible” objetivo de la sostenibilidad. Asimismo, afirmó que esta compañía se siente responsable de sus impactos más allá de lo legalmente exigible.
A continuación algunos de los hitos más relevantes que se muestran en el informe de RSC 2013 de Repsol:
Han extendido el Sistema de Coordinación de la Responsabilidad Corporativa a nuevos países – Brasil, Colombia, Estados Unidos y Venezuela- y han iniciado la implementación en centros operativos con cuatro complejos industriales en España. Repsol se ha comprometido públicamente a través de sus planes de sostenibilidad 574 acciones dirigidas a maximizar los impactos positivos y prevenir los impactos negativos de su actividad.
En relación con la seguridad, el índice de frecuencia de compañía se ha reducido en más de un 35% respecto al año anterior lo que ha permitido superar el objetivo anual fijado sin haber registrado ninguna fatalidad. De esta forma han consolidado la trayectoria de reducción de accidentalidad de los últimos años
Se rigen por una conducta empresarial responsable en todos los países en los que operan. Por esto, han aprobado una Política de Respeto a los Derechos Humanos, una Política Anticorrupción y un Código de Ética y Conducta para Proveedores.
Han logrado reducir en más de un 50% en el número de derrames respecto al año anterior, no siendo ninguno de ellos relevante. Además, han seguido trabajando en la mitigación de sus efectos, ejemplo de ello es el proyecto REDOS: un sistema de detección temprana de hidrocarburos en el mar.
En 2013 finalizaron el objetivo de reducción de emisiones 2006-2013 de 2,5 millones de toneladas de CO2, superado ampliamente gracias al plan de compañía con el que han logrado a una reducción acumulada de tres millones de toneladas CO2. Además, para dar continuidad a este trabajo han establecido un nuevo objetivo: la reducción de 1,9 millones de toneladas de CO2 para el periodo 2014-2020 respecto a la línea base de 2010.
Cuentan con equipos de relaciones comunitarias que se encargan de mantener un diálogo continuo con las comunidades que habitan en el área de influencia de sus actividades. A 31 de diciembre, 90 personas estaban dedicadas a las relaciones con las comunidades locales en actividades de exploración y producción en 19 países.
La apuesta de la compañía por el desarrollo de las personas; así como la promoción de la diversidad y la conciliación responde a la búsqueda del bienestar de las personas que forman el equipo Repsol, nuestra principal fuente de valor. Ya son más de 1200 las personas adheridas al programa de teletrabajo. Además, el 49% de los nuevos ingresos son mujeres.
Por último, desarrollan proyectos de inversión en la comunidad a través de los negocios y áreas corporativas de la compañía, de Fundación Repsol y de Fundación Repsol Ecuador. La compañía destinó 32,5 millones de euros a través de programas de inversión social llevados a cabo en 29 países.
