Ya Han pasado 5 meses desde que el Congreso de los Diputados aprobó en el Pleno y por unanimidad una Proposición No de Ley (PNL) sobre Responsabilidad Social Corporativa y Derechos Humanos y la mañana de este jueves, Jáuregui, promotor de la iniciativa ha presentado en el registro del Congreso de los diputados una serie preguntas al Ejecutivo para que le sean contestadas por escrito.
El diputado socialita expone que no tiene información sobre la ejecución de estas actuaciones que la Cámara unánimemente reclamaba al Gobierno. Y señala que muchas de estas actuaciones -que se aprobaron en esta resolución parlamentaria- , vienen indicadas por la Comisión Europea y el Consejo de la Unión. Además, llama la atención de lo que se está haciendo en otros países de la Unión Europea, concretamente, sobre la reciente aparición del documento: “Buenas prácticas Comerciales: Aplicación de los Principios Rectores de la Organización de Naciones Unidas sobre las Empresas y Derechos Humanos” que el Gobierno de Reino Unido ha presentado ante el Parlamento de ese país.
Las preguntas que el diputado ha realizado son: ¿Se ha concluido la incorporación de los principios rectores sobre Empresas y Carrera de San Derechos Humanos, puestos en práctica en el marco de Naciones Unidas para “proteger, respetar y remediar, al segundo Plan de Derechos Humanos queestá elaborando el Gobierno en cumplimiento de diferentes mandatos parlamentarios?
¿Se ha trasladado y propuesto al Consejo Estatal de ia Responsabilidad Social Empresarial la incorporación a sus trabajos del [nforme del Representante Especial del Secretario General para las cuestiones de los Derechos Humanos y las Empresas Transnacionales y otras empresas (John Ruggie), con el fin de emitir un informe respecto a las medidas que pudieran ser adoptadas?
¿Se ha contemplado en el marco de las directrices que deben regir la futura Ley de Acción y Servicio Exterior del Estado, además de las orientaciones y mecanismos para la Coherencia de Políticas, la inclusión de los principios rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas?
¿Se han realizado las acciones oportunas con el objeto de propiciar e incentivar la incorporación de los principios establecidos en Naciones Unidas a las grandes empresas españolas que operan en todo el mundo, dentro de los Planes de Fomento de la Marca España?
¿Se ha analizado la manera de vincular el cumplimiento de las empresas en materia de Derechos Humanos a la recepción de apoyo oficial del Estado, fomentando la elaboración por parte de las mismas de Planes Específicos referidos al deber de respeto, compromiso, análisis de impacto y diligencia debida en materia de Derechos Humanos y promoviendo Ia-transparencia y la información sobre su cumplimiento?
¿Se ha elaborado un informe jurídico sobre las posibilidades de desarrollar mecanismo judiciales o no judiciales en cumplimiento de los principios de “protección, respeto y remedio" de los Derechos Humanos y Empresa?
