La empresa ha anunciado un plan para contribuir a que unos 20.000 jóvenes europeos menores de 30 años encuentren trabajo en los próximos tres años.
Según Laurent Freixe, Vicepresidente Ejecutivo de Nestlé y Director de Zona en Europa, "Los gobiernos no pueden resolver el problema del desempleo juvenil en Europa por sí solos, las empresas también deben poner de su parte. Nos comprometemos a ofrecer a un número importante de jóvenes la oportunidad de aprender y desarrollarse profesionalmente en de nuestra compañía.Estas nuevas oportunidades son el resultado directo de nuestro crecimiento continuo y nuestras inversiones en Europa."
La Iniciativa de Empleo Juvenil de Nestlé en Europa ofrecerá trabajo y creará de puestos de trabajo y programas de formación hasta 2016. Como parte de esta iniciativa, de la que darán a conocer más detalles en septiembre, Nestlé animará a su proveedores europeos a ofrecer puestos de trabajo o contratos en prácticas para jóvenes.
Los puestos de trabajo ofrecidos como parte de la iniciativa abarcan las diferentes áreas de negocio y todos los niveles dentro de la compañía, desde operarios en las plantas de producción hasta asistentes de ventas y puestos de administración.
Nestlé busca jóvenes con talento, habilidades profesionales y formación, así como recién licenciados que buscan su primer trabajo tras acabar la sus estudios universitarios.
Además de a los jóvenes, la compañía sigue ofreciendo puestos de trabajo a personas con muchos años de experiencia y atendiendo las necesidades específicas de sus empleados más veteranos.
Como parte de la Iniciativa de Empleo Juvenil, a los nuevos empleados se les ofrecerá formación y asesoramiento profesional, así como coaching y mentoring por parte de sus compañeros de Nestlé, con el propósito de contribuir a su preparación para acceder al mercado laboral.
