“Es esperanzador y destacable que la categoría "Creación de empleo y empleabilidad" sea la que ha acaparado el mayor número de candidaturas en los primeros Premios Europeos de responsabilidad social de la empresa (RSE)- organizados por FORETICA-, y nos muestra que la RSE puede convertirse en una importante palanca para impulsar el crecimiento empresarial”
Yolanda Erburu
Tras el cierre de candidaturas el pasado 1 de marzo, los primeros Premios Europeos de RSE han recibido en España un total de 63 proyectos de colaboración entre empresas y sus grupos de interés para innovar en la gestión empresarial.
Las candidaturas se distribuyen entre las cuatro categorías establecidas para los galardones: Creación de empleo y empleabilidad, con un 38,1% de los proyectos; Transparencia para lograr confianza, con un 7,9%; Sostenibilidad Ambiental y Cambio Climático representando el 23,8%, y Sociedades integradoras con un 30,2%.
En cuanto al tipo de empresas que han presentado sus mejores prácticas, un 86% de los proyectos pertenecen a grandes empresas y el restante 14% corresponde a pequeñas y medianas empresas (pyme). Las iniciativas provienen de empresas nacionales así como de filiales españolas de multinacionales y empresas públicas, y representan un amplio abanico de sectores que incluyen alimentación, farmacéutico, servicios financieros, energía, infraestructuras, transporte y TIC, entre otros.
Las 63 candidaturas recibidas para los premios serán sometidas a una rigurosa evaluación por parte de un Comité de Expertos convocados para cada una de las cuatro categorías, que se reunirán en Madrid los días 20 y 21 de marzo.
El Jurado, presidido por Carlos Espinosa de los Monteros, Alto Comisionado para la Marca España, y compuesto por líderes de alto nivel empresarial, académico, del tercer sector y de la administración pública, se reunirá el 4 de abril próximo y los ganadores serán anunciados el 16 de abril durante el foro de RSE de Forética “CSR Spain 2013”.
