Plan de Inclusión, Diversidad y Equidad

Igualdad y diversidad: la apuesta de Coca-Cola Europacific Partners

Igualdad y diversidad: la apuesta de Coca-Cola Europacific Partners

La compañía trabaja en todas las dimensiones de la diversidad para crear una cultura inclusiva, a través de su Plan de Inclusión, Diversidad y Equidad (I&D). Concretamente, según los últimos informes, CCEP ya cuenta con un 30% de mujeres directivas, con el objetivo de alcanzar el 45% en 2030, y el 100% de la plantilla tiene acceso a formación en sesgos inconscientes.
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