Las empresas cumplen un papel protagónico en le generación de empleo. Evidentemente, estas no pueden prosperar en un mundo donde existe pobreza, desigualdad, inestabilidad y estrés ambiental. Por ello resulta de vital importancia garantizar el cumplimiento de la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Al respetar las normas y los principios reconocidos en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y anticorrupción, el mundo empresarial contribuye de forma esencial a la consecución de los ODS. En este escenario, los informes corporativos suponen un gran desafío para las empresas. Cada vez la información no financiera de las empresas cobra mayor relevancia e incorporar los avances en materia de ODS en los reportes resulta vital, pero ¿Cómo hacerlo?
