La inclusión de la diversidad se ha convertido en una condición esencial para el crecimiento de las empresas. El problema es que, muchas veces, las compañías no saben por dónde comenzar. Para ayudar al sector privado a avanzar en materia de igualdad, un artículo recientemente publicado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas propone las claves estratégicas de cualquier plan que incluyen desde el liderazgo inclusivo, la sensibilización, hasta la gestión del riesgo cuando exista discriminación.
