Un nuevo informe de Oxfam Intermón alerta de brechas salariales “difícilmente justificables” en las principales compañías del país, con diferencias extremas entre cúpulas directivas y plantillas, y una persistente desigualdad retributiva entre mujeres y hombres. La organización reclama límites a los sueldos más altos y mayor transparencia para avanzar hacia una prosperidad compartida.
