bienestar social

Ahora que las aguas se han calmado un poco, tras el boom normativo y el impacto del paquete Ómnibus, creo que es un buen momento para volver a la esencia y a la estrategia de lo que debe ser —y suponer— la sostenibilidad en las organizaciones. Olvidémonos por un instante de la CSRD, del IRO y de las normativas, y giremos la cabeza hacia lo que piensa la ciudadanía sobre las empresas: qué espera de ellas y qué tipo de liderazgo considera necesario.

n un momento en que la urgencia de mejorar nuestras sociedades nunca ha sido tan clara, muchos de nosotros deseamos contribuir a un cambio positivo. Sin embargo, el camino hacia un mundo mejor puede tomar dos direcciones: la dolorosa transformación impulsada por crisis y catástrofes, o el cambio gradual mediante un comportamiento consciente y acciones voluntarias. A pesar de la dificultad de ambos enfoques, está en nuestras manos elegir el camino menos doloroso y más constructivo.