El reto del taxi: más mujeres al volante para un sector más inclusivo
El avance de discursos conservadores a nivel global ha puesto nuevamente en discusión principios que considerábamos consolidados, como la diversidad y la igualdad de género. En este contexto, sectores tradicionalmente masculinizados, como el del taxi, enfrentan el desafío de hacer más atractivo el sector para las mujeres y que éstas se decidan a incorporarse a la profesión.
A día de hoy, la realidad es clara: el número de mujeres taxistas en las grandes ciudades sigue sin alcanzar los dos dígitos y, en algunas plazas clave para FREENOW como Barcelona, la cifra es más baja que la media del sector. Las barreras de entrada para las mujeres en la movilidad urbana persisten, desde el acceso a financiación para la adquisición de licencias hasta la falta de referentes femeninos en el sector.
En un escenario donde cualquier retroceso en derechos impacta de forma más profunda en las mujeres, la tecnología aplicada al taxi se ha convertido en una herramienta clave para reducir desigualdades y mejorar las condiciones laborales. Según el VI Observatorio de la Mujer Taxista, publicado recientemente por FREENOW, el 68% de las taxistas encuestadas afirma sentirse más seguras trabajando con nuestra app, lo que representa un aumento respecto al 60% del año anterior.
Los datos reflejan que la digitalización puede ser un motor de inclusión. Contar con funcionalidades como la visualización previa del trayecto, las reservas anticipadas, la tarifa cerrada y poder elegir qué servicios hacer permite a las taxistas tener mayor control sobre su trabajo, minimizando riesgos. Sin embargo, la tecnología por sí sola no es suficiente.
Para lograr un sector verdaderamente inclusivo, es imprescindible un cambio estructural que fomente la presencia de mujeres en el taxi y elimine las barreras que dificultan su acceso. Desde FREENOW, llevamos años implementando acciones que buscan reducir estas brechas de género y midiendo su evolución a través del Observatorio de la Mujer Taxista, que este año cumple su sexta edición. Ejemplo de ello son las numerosas iniciativas para visibilizar a las mujeres taxistas, la bonificación para mujeres del curso para conseguir la cartilla del taxi o el programa de incentivos para que los taxistas con los que ya trabajamos recomienden nuestra app a sus compañeras, contribuyendo a aumentar la seguridad de su día a día.
El reto del taxi no es solo aumentar la presencia de mujeres al volante, sino garantizar que su acceso y permanencia en el sector sea sostenible, seguro y atractivo. En un momento en el que las voces que cuestionan los avances en igualdad de género vuelven a ganar espacio, es fundamental reafirmar nuestro compromiso con un sector de la movilidad cada día más diverso e inclusivo.
