La compañía Clece celebró este martes en la Caja de Música del Palacio de Cibeles, en Madrid, una nueva edición de “La Red Humana”, un encuentro con el que reconoce la labor de las entidades sociales e instituciones públicas que colaboran en programas de inserción laboral dirigidos a colectivos vulnerables.
Según ha informado la propia compañía, el acto reunió a representantes del tercer sector, administraciones públicas y profesionales vinculados a proyectos de inclusión sociolaboral, con el objetivo de visibilizar la importancia de las alianzas entre empresas y entidades sociales para generar oportunidades de empleo para personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género o personas en riesgo de exclusión social.
Durante la jornada, el presidente ejecutivo de Clece, Cristóbal Valderas Alvarado, destacó que la colaboración con organizaciones sociales resulta “fundamental” para avanzar hacia una sociedad “más justa e igualitaria” y facilitar oportunidades laborales reales a quienes encuentran mayores barreras de acceso al empleo.
En el marco del encuentro, la empresa entregó distintos reconocimientos a organizaciones con las que mantiene una colaboración activa en la Comunidad de Madrid.
La entidad Pinardi Boscosocial fue reconocida por el volumen de personas preseleccionadas para acceder a puestos de trabajo en Clece, con más de 2.500 candidaturas intermediadas desde 2015. Javier Doval, coordinador general de la Federación de Plataformas Sociales Pinardi, señaló que los resultados obtenidos responden a “muchos años de trabajo conjunto entre entidades sociales y empresas comprometidas con la inclusión”.
Por su parte, Cruz Roja recibió un reconocimiento por sus más de dos décadas de colaboración continuada con la compañía en iniciativas de inserción laboral. David de Miguel, responsable territorial de Inclusión Social, Empleo y Migraciones de Cruz Roja, subrayó la importancia de la cooperación entre empresas, administraciones y organizaciones sociales para acompañar a las personas en sus procesos de integración y autonomía.
También fue premiada la Asociación Dual Madrid por el impulso del proyecto Aula Clece, orientado a la obtención de certificados de profesionalidad en el ámbito sociosanitario. Desde la entidad destacaron que la coordinación con la empresa resulta clave para transformar los procesos formativos en oportunidades reales de empleo.
Además, Clece otorgó menciones especiales a la Asociación Paideia, por su trabajo de acompañamiento e integración laboral, y a la Fundación Atenea, por promover espacios de acceso al empleo a través de ferias laborales y acciones de intermediación.
“La Red Humana” forma parte del modelo de gestión social de Clece, basado en la colaboración con entidades sociales y administraciones públicas para fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
De acuerdo con los datos difundidos por la compañía, en 2025 colaboró con más de 1.200 entidades sociales en toda España —más de 160 de ellas en la Comunidad de Madrid— en procesos de orientación, intermediación y acompañamiento laboral.
Desde 2014, cerca de 58.000 personas procedentes de colectivos vulnerables han accedido a un empleo en la empresa, de las cuales más de 15.000 corresponden a la Comunidad de Madrid.
Actualmente, la plantilla de Clece supera los 90.000 profesionales y, según la empresa, más de 10.700 personas trabajadoras pertenecen a colectivos desfavorecidos, lo que representa alrededor del 12% del total de empleados.
