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La noticia del mes ha sido sin duda alguna la del juicio a Royal Dutch Shell por su presunta complicidad en la muerte del escritor nigeriano Ken Saro-Wiwa y ocho activistas más en 1995 tras la celebración de un juicio sin garantías orquestrado por la Junta militar de este país

María Prandi

La noticia del mes ha sido sin duda alguna la del juicio a Royal Dutch Shell por su presunta complicidad en la muerte del escritor nigeriano Ken Saro-Wiwa y ocho activistas más en 1995 tras la celebración de un juicio sin garantías orquestrado por la Junta militar de este país...

 

Éste era un juicio esperado durante más de una década por los familiares de las víctimas pero encarnaba también un importante punto de inflexión jurídico acerca de dos aspectos especialmente relevantes: la posibilidad de que las empresas puedan ser juzgadas por complicidad en abusos a los derechos humanos cometidos en cualquier lugar del mundo y, otro aspecto más importante aún, la confirmación de que las empresas se hallan cada vez más enfrentadas a demandas legales por este tipo de cuestiones, especialmente en los Estados Unidos bajo el paraguas de la Alien Tort Claims Act.

 

La historia reciente de este tipo de juicios nos demuestra, sin embargo, que en los casos más emblemáticos se ha alcanzado (como también ocurrió con la demanda interpuesta a Total por complicidad en violaciones a los derechos humanos en Myanmar) un acuerdo económico con los denunciantes. Este tipo de resolución del conflicto puede ser bien acogida por ambas partes pero tiene, a mi parecer, la desventaja de no sentar jurisprudencia entorno a una cuestión especialmente relevante para las empresas, grandes y pequeñas, que operan a escala global en contextos a menudo de tensión, represión o conflicto.

 

La construcción progresiva de este marco jurídico debería permitir a unos, saber cuando se puede reclamar, y a otros, donde están los límites de sus actuaciones respecto a los derechos humanos en su área de influencia.

 

Editorial del Boletín Empresa y Derechos Humanos del Mes de Mayo.

Instituto de innovación social de ESADE 

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