En términos concretos esto significa moverse más allá de la regulación y las normas sociales, para elevar el comportamiento responsable pro activo. Buenos ejemplos incluyen además del frecuentemente olvidado tema de gestión de la diversidad, la igualdad de genero, la conciliación entre la vida personal y la laboral y la gestión del cambio. Una empresa liderada por RSE debería moverse un paso mas allá del empowerment proactivo, examinando formas en las que todos sus empleados de diferentes backrounds puedan desarrollarse. Pero, más allá del mentoring, training extracurricular y un continuo asesoramiento de las compañías en temas de coaching para fomentar las buenas prácticas entre sus empleados, es necesario preparar a la organización para los efectos que una crisis de las características de hoy, puede tener. Estas políticas, no solo aumentaran los beneficios en términos de reputación, productividad, menos absentismo y rotación, sino también hacer "que el barco sobreviva a la tormenta".

 

 

Otra oportunidad de destacarse en comportamiento responsable dentro de recursos humanos, es a través del involucra miento directo de los empleados en la RSE, mas frecuentemente relacionado con el Voluntariado Corporativo, donde la acción se ajusta a la estrategia general de la compañía beneficiando a todas las partes intervinientes.

 

Un resultado ilustrativo podría ser la empresa inglesa Astra Zeneca que entro en una alianza con Voluntary Service Overseas para proveer equipamiento para medicamentos e infraestructura con un staff, lo que permitió a profesionales calificados de las oficinas de las compañías de todo el mundo, tomarse tiempo de su trabajo para ayudar a mejorar los sistemas de diagnóstico, tratamiento y salud en países en vias de desarrollo.

 

Pero, la mejor aplicación de responsabilidad social, además de utilizar todas las fortalezas de los empleados, es adecuar la cultura y estrategia de negocios de la compañía para lograr resultados positivos para toda la sociedad, dando prioridad a las realidades sociológicas actuales, como la exclusión social. mariaflorenciasegura.blogspot.com