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El miércoles 15 de abril de 2009 ComunicaRSE organizó un Desayuno-Taller denominado “RSE en tiempos de Incertidumbre”, cuyo objetivo fue generar un espacio de trabajo, debate y reflexión sobre los desafíos de la gestión de la RSE en un contexto de crisis e incertidumbre socio económica a nivel global y local.
Los dilemas de la RSE en tiempos de incertidumbre

 

El miércoles 15 de abril de 2009 ComunicaRSE organizó un Desayuno-Taller denominado "RSE en tiempos de Incertidumbre", cuyo objetivo fue generar un espacio de trabajo, debate y reflexión sobre los desafíos de la gestión de la RSE en un contexto de crisis e incertidumbre socio económica a nivel global y local.

 

 Participaron 38 ejecutivos de importantes empresas de Argentina. Se trabajó sobre un caso ficticio que manifiesta el gran desafío que representa la crisis actual para la RSE. Se presentó una "empresa" que intentó representar un estadio "promedio" en la evolución de la RSE y los retos en cuanto a: vínculo con los grupos de interés, gestión de programas de inversión social privada, perfil de comunicación, avances regulatorios, rol del área de RSE, etc.

 

Aquí se presenta el documento exclusivo que recoge las conclusiones. Esta actividad contó con el apoyo de Manpower, Gas Natural BAN, Coca-Cola y Transportadora de Gas del Sur.


 Dentro del estudio del caso todos los grupos coincidieron en que dentro de la nueva estrategia de RSE el grupo de interés que debería ser considerado prioritario en la agenda es el de los empleados. Esta elección está basada en la premisa prioritaria de la RSE, según la cual "se trabaja de adentro para afuera" considerando que en épocas de crisis debe ser aún mayor el esfuerzo de la empresa para con los empleados.



Crisis y RSE
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