Esta nueva Fundación acaba de comenzar su andadura la pasada semana,en Diario Responsable hemos conversado con Javier Benavente, presidente del Grupo Alares y uno de sus promotores.
¿Por qué esta Fundación?
La Fundación para la Diversidad es una entidad constituida por el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y la Fundación Alares® con el objetivo de impulsar la inclusión de la gestión de la diversidad en España a través de la implementación del Charter para la Diversidad.
Su principal labor es promocionar e implantar el Charter de la Diversidad en España entre las empresas y las instituciones públicas y convertirse en un soporte para la implantación de políticas y estrategias de diversidad y antidiscriminación en España.
¿Qué objetivos persigue la Fundación para la diversidad?
El objetivo de la Fundación para la Diversidad es promover la no-discriminación y por lo tanto la inclusión de personas con culturas y perfiles diversos como una herramienta al servicio de las empresas e instituciones, con el objetivo de mejorar su eficacia económica y una mayor integración social de los trabajadores.
La Fundación para la Diversidad pretende crear en España una comunidad de organizaciones privadas y públicas que comparta los mismos principios de inclusión de la diversidad. Los principios de la diversidad suponen la creación de una fuerza laboral diversa y evitan la homogeneidad de su plantilla. La gestión de la inclusión de la diversidad en España traerá beneficios económicos a través del incremento de la eficacia de las empresas y las instituciones y beneficios sociales gracias a la creación de una sociedad no discriminativa.
¿Considera que la diversidad es el nuevo reto de la RSE?
La Responsabilidad Social Corporativa es el nuevo reto de las empresas. Para poder competir en el mercado es necesario tener en cuenta qué aspectos preocupan a la sociedad, al entorno en el que nos movemos. Nuestros clientes necesitan conocer cómo y de qué forma trabajamos, si somos sensibles a los problemas sociales, medioambientales o culturales. La Diversidad es la asignatura pendiente de las empresas españolas y es por ello que Alares quiere posicionarse en primera línea y ser pionera en el desarrollo de políticas de integración. La Diversidad es la nueva herramienta para llegar hasta la innovación y generar beneficio social, estratégico y con valor en el mercado. Estamos convencidos que a través de ella, podemos mejorar el clima entre los empleados y aprovechar mucho mejor las sinergias que nos proporcionan las personas con diferencias raciales, culturales, ideológicas… En Alares® apostamos por una RSC en línea con los Principios del Charter de la Diversidad, por ello hemos creído desde el primer momento que la Fundación para la Diversidad era el mejor camino para llegar a una plena integración.
¿Que es el charter por la diversidad?, ¿Quienes lo forman?
El Charter de la Diversidad es una carta de principios que cualquier empresa, pública o privada, puede seguir para llevar a cabo sus políticas de integración. Se trata de un compromiso con la Diversidad que las empresas firman de forma voluntaria y completamente gratuita, El principal objetivo es motivar a las empresas para que trabajen en pro de la difusión de la diversidad entre su entorno empresarial: sus empleados, sus clientes y sus proveedores.
Varios países, entre los que se encuentran Francia, Bélgica o Alemania han llevado a su terreno empresarial los principios del Charter de la Diversidad, reconociendo así los beneficios que proporciona las diferencias culturales, sociales y de género en sus organizaciones. Es por ello que muchas de las entidades de estos países ya han comenzado a implementar políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo, formación y promoción, así como la no discriminación hacia grupos desfavorecidos. Este documento se suscribe entre la empresa firmante, la Fundación para la Diversidad y el Ministerio de Igualdad.
¿Cómo pueden participar otras entidades?
Invitamos a todas las entidades a que participen en este proyecto. Creemos que el éxito de las empresas pasa por la diversidad y la integración de las personas con diferencias étnicas, sociales, culturales o religiosas. A través de la web www.fundaciondiversidad.org podrán conocer más a fondo nuestras ideas y ella encontrará toda la información que necesita para poder formar parte de la gran familia de empresas españolas que innovan y crecen gracias a la Diversidad.
