¿Diversidad en las empresas como en la aldea global?
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Casualmente hoy ha vuelto a caer en mis manos un ejercicio que viene a explicar que si pudiésemos reducir la población de la tierra a una pequeña aldea de exactamente 100 habitantes, manteniendo las proporciones existentes en la actualidad, sería algo como esto:
La semana pasada tuve la oportunidad de conocer en persona a Uxio Malvido, gran persona y responsable del área de Diversidad Corporativa dentro de la compañía farmacéutica Merck, y una de as personas que más sabe de este tema.
Durante nuestra comida me estuvo explicando el origen de la implantación de la diversidad corporativa dentro de las multinacionales americanas, cuyo objetivo es hacer que las empresas sean representativas del conjunto de la sociedad.
Casualmente hoy ha vuelto a caer en mis manos un ejercicio que viene a explicar que si pudiésemos reducir la población de la tierra a una pequeña aldea de exactamente 100 habitantes, manteniendo las proporciones existentes en la actualidad, sería algo como esto:
Habrían 57 asiáticos, 21 europeos, 14 personas del hemisferio oeste(tanto norte como sur) y 8 africanos
52 serían mujeres
48 hombres
70 negros
30 blancos
70 no cristianos
30 cristianos
89 heterosexuales
11 homosexuales
6 personas poseerían el 59% de la riqueza de toda la aldea y los 6 serian norteamericanos.
De las 100 personas, 80 vivirían en condiciones infrahumanas.