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En España un 9% de la población padece algún tipo de discapacidad y es uno de los países con menor índice de inserción laboral de la UE.

 

El objetivo de la Guía es formar a las organizaciones en el ámbito de la discapacidad y ayudarlas a adecuar sus edificios, entornos y puestos de trabajo a las personas discapacitadas.

 

Diario Responsable.com.- El Club de Excelencia en Sostenibilidad y la Fundación Adecco `presentaro el pasado viernes en un multitudinario acto una nueva  guía de accesibilidad para empresas en la sala  de columna del Congreso de los Diputados.

 

   Para Emilio Zurutuza, presidente de la Fundación Adecco "la presente guía y su consiguiente aplicación en los entornos empresariales y sociales, contribuirá al sueño de vivir en un mundo accesible para todos. Tenemos que conseguir que la eliminación de barreras no sea algo novedoso, extraño o alternativo, sino que forme parte de nuestra cotidianeidad".

 

    La integración de personas con discapacidad es una problemática aún no resuelta en nuestra sociedad. En España, la igualdad social en los últimos años ha avanzado en el diseño de políticas de inserción, pero la normalización queda todavía lejana, a pesar de que uno de los principales colectivos a los que se dirigen las políticas sociales es el de las personas con discapacidad.


    Estas son algunas de las principales conclusiones que se desprenden de la "Guía de Accesibilidad para empresas", documento elaborado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad y la Fundación Adecco, cuyo propósito es formar a las compañías en criterios sobre accesibilidad del espacio y facilitar la inserción de las personas con discapacidad a un mundo que aún hoy, en pleno siglo XXI, no está diseñado para ellos.


    Eduardo Montes, presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad declaró durante el acto que le gustaría que "en el futuro la accesibilidad no fuese un tema destacado del que tuviese que hablar una empresa, esto sería la mejor señal de que ha calado en la epidermis de las organizaciones y que por lo tanto es un elemento cultural presente a diario en las operaciones de la empresa".

 

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